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- 기업·회사법률착실한멧새181독서실 알바 급여와 관련한 사항 문의.안녕하세요. 저는 현재 독서실 알바를 하고 있습니다. 현재 월급은 530,000으로 되어있으나 좌석비용 180,000을 제외(현재손님들에게는 160,000을 받는 상태) 하고 350,000을 받습니다. 근무는 월,화,수,목요일 입니다. 그리고 근로계약서상 근무 시간은 2시간으로 되어있으나, 실제로는 9시부터 오후 5시 30분까지 입니다. 제 생각으로는 이 금액이 턱 없이 부족한 것 같은데 법률의 위반사항은 없는지 궁금합니다. 좋은 하루 되시고 건강하시길 바랍니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률시뻘건백로227군인 병사가 휴가 중 알바를 할 방법이 있을까요?병사로 의무복무 중 장기휴가를 앞둔 군인입니다.제목처럼 휴가 중 아르바이트를 하고 싶은데요.찾아보니 군인은 국방부장관의 허가 하에서만 영리행위를 허용한다고 합니다.1. 위 허가를 받으려면 어떻게 해야 할까요?2. 공무원이나 사회복무요원은 겸직 허가서 양식이 존재하던데 현역 병사는 따로 존재하지 않나요?3. 휴가 중 알바를 하다 적발 시 어떤 절차를 거쳐 징계를 받게 되나요?4. 받을 수 있는 징계에는 어떤 종류가 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률아리따운갈매기254알바 근로계약서에 명시한 날 이전에 그만두어도 상관없나요?제가 2022.08.03-2023.02.01까지 일하겠다고 근로계약서에 사인을 하였는데 사장님한테 통보하고 그만두기로 한 날보다 먼저 그만두어도 상관없는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률아반테N이런것도 법적으로 신고 가능한가요?산업기능요원으로 특장차 제조업체에서 일하는데2주 전쯤부터 기숙사 방청소가 재대로 되어있지않다고 청소 안하면 기숙사방에 있는 짐 다 버린다라고 말하면서 계속 안치우고 하면 기숙사 방빼라고 하는데 이런식으로 말한거를 업무내용 외 지시나 권리행사 방해 또는 강요죄 같은걸로 처벌가능한가요?(기숙사는 회사에서 제공해주며 따로 관리비는 안받아요)3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률와우포인트앱프로그램개발 계약 이후 의뢰인이 연락이 2달째 않될경우 어떻게해야될까요?22년 4월경 앱개발의뢰가 들어와서 계약을 헀으며. 대금 지불 방식은 계약시 50%, 완료후 50%인데요.1차개발은 완료했고 결제모듈만 연결해주면 끝나는 상황인데. 의뢰업체 투자자들끼리의분쟁으로 사업자등록증 발급이 늦어지면서 문제가 시작이 되었습니다내부 상황은 자세힌 모르겠지만 저희입장에선 모듈 연결만하면되는 상황이라 어떻게할껀지 물어볼려고 여러차례연락을 햤는데 2달째 연락이 되질않아 이럴경우 개발했던걸 그냥 전부 파기를하고 계약금만 받는걸로 끝을 내도 되는건지 궁금합니다.만약 프로그램 파기를 했을때 1년후 연락이와서 계약건 계속진행하자고할경우는 어떻게 되는 건지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률투명한말똥구리57이러한 경우 어떤처벌을 받나요개인이 운영하는 학원입니다원장과 관리부장이 공동투자하여운영하고 있으며 전체 직원은 이십여명정도 입니다사무실직원들에 의하면경리담당 여직원이 매달 허위로 초과근무신청하여 사십만원 정도의수당을 부정 수령하고 있다고 하며이런 사실을 원장과 부장도 알고 있다고 합니다결국 경리담당여직원만 허위 근무수당을 수령하는것이 아니라원장과 부장, 경리담당 여직원이서로 짜고 허위 초과 근무수당을 수령하고 있다고 합니다이는 같은 사무실에 근무하는 사람들이 하는 불만이어서 상당히 신빙성 있는것이라 생각됩니다원장과 부장, 경리는 어떤죄로 처벌되는지 궁금하며,이들을 처벌하려면 어떻게 신고해야하는지 알고 싶어요^^^1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률관대한고릴라88공무원 고용휴직이 가능한 기업은 어디인가요?공무원이 대통령령으로 정하는 민간기업에 취업하면 사용할 수 있는 고용휴직대통령령으로 정하는 민간기업이 어디인가요? 알려주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률의연한멧새117주5일근무10인이하개인사업장?주5일근무는 10인이하개인사업장에서는 적용이안돼나요? 법인사업장에만 가능한건가요? 만약 된다면 근무자들은 어떻게 처리하여야하는지 문의드립니다 그리고 개인사업장 사장의 권한으로 할지 말지 결정권이 있는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률잘 살자! 우리중소기업은 아직도 년차 수당 받을 수 없나요?중소기업에 다니고 있습니다..년차 수당을 못 받고있는데 회사마다 다른가요?다른 회사는 지급하고 있는 곳도 있던데..궁금합니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률간큰꽁치 내지는 재빠른학변론기일 불출석해도 문제가 없을런지요?과거 재개발 조합에 근무했을때 (피고)조합장 및 임원들 합의하에 a라는 업체를 선정 재개발 관련업무를 맞겼으나,수년이 지난 현재 (원고)현 재개발 조합에서 과거 a라는 업체 선정이 조합에 피해를 입혔다 하여(부당이득) a업체외 업체선정에 관여 했던 수십명의 조합임원들과 조합장을 민사 사건으로 (피해액 2억여원)고소한 상황입니다.1년여만에 변론 기일이 확정되어 전일 등기로 서류를 확인 하였 습니다.이에 a업체에서 피고1 소송대리인 이라 하여 변호사 선임등 소송관련 업무를 진행하고 있는것 같습니다(여기서 피고 1은 a업체 입니다)궁금한것은 a업체의 변호인이 수십명의 피고인까지 함께 소송대리권을 가진 변호사를 선임하여 대응하고 있는지는 궁금합니다.아니면 피고1 자신만 변호 하는것인지를. . (조합원 수십명중 개인적으로 준비서면을 제출한 인원은 1명뿐 그외 변호사 선임등 확인은 안되고있습니다)이에 변론 기일에 꼭 참석해야 하는지 또 불참시 문제가 생길수 있는 소지가 있는지 알고자 문의 합니다.(피고 (일부),원고,대리인 성명등 삭제 사진첨부 )2명의 전문가가 답변했어요