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- 기업·회사법률산뜻한진도개230용역채권의 소멸시효는 3년인지요? 5년인지요?방송을 제작하여 KBS 등 방송국에 용역을 제공하는 업을 하는 사업자 입니다못받은 돈이 있어 대손세액공제를 받을려고 소멸시효를 검토하니상사채권은 5년인데 민법의 3년 단기소멸시효 규정도 있더라구요방송제작 용역은 3년의 소멸시효를 적용받는 것인지 5년의 소멸시효를 적용받는 것인지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률반가운말똥구리56주식을 상장하지 않아도, 회사명 앞에 주식회사라고 붙힐 수 있나요?상장한 회사만 회사명의 앞, 뒤에 주식회사라고 표기할 수 있는 것 아닌가요? 기준이 어떻게 되는지 알고 싶습니다. 그런게 보여서요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률강원도의빠워예전 다닌 회사에서 제사진이 아직도 홈페이지에 있으면 이건 법위반 아닌가요?예전 다닌 회사에서 제사진이 아직도 홈페이지에 있으면 이건 법위반 아닌가요? 재직당시에 제 사진을 홈페이지에 공개하기로 했습니다.(별도 계약서 쓴건 전혀없습니다.) 근데 제가 퇴사한지 1년이 넘었는데도 불구 아직도 그대로 홈페이지에 공개가 되어있어서요 해당사진을 계속 전회사가 안내리면 엄연한 개인정보보호법 위반 아닌가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률빠른숲제비252현재 건축사무소로 등록되어있는 사업자를 일반 사업자로 변경하려고 합니다현재 건축사사무소로 등록되어있는 업체입니다 회사사정으로 설계를 그만하게 되어 일반 컨설팅업으로 변경하려고 하는데 사업자번호 승계 가능할까요 ?주소지도 자택으로 변경하려고 하는데 그것도 가능한지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률정말새롭게시작하는귀족노동조합장 선거에 사측에서몰래 관연해도 되는지?조합장선거에 회사측에서관여한다면 선거법 위반인지고발할 사유가 되는지 알고싶고 현조합장이 선거전에 조합원을 상대로 금품을 재공하면 어떤 처벌인지1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률사랑스러운 레베카가족 기업의 대표적인 장점은 무엇이 있나요?가족끼리 기업을 운영하게 되면 어떠한 장점이 생겨나는건가요? 서로에 대한 믿음이 되려 독이 되는 경우도 있을까요? 가족기업의 운영이 잘된 경우가 있는지 궁금합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률초록허스키16회사가 요청하면 당사자가 가족의 개인정보 공개동의를 할 수가 있는 건가요?안녕하세요.얼마전 어느 한 제약회사에서양다리영업을 조사하기위해 직원들에게 가족의 정보제공동의를 구했다는 기사를 보았습니다.[단독]‘컨디션’ 제약사 “가족 정보 제출하라”... ‘양다리 영업맨’ 단속 나선 제약사들 출처 : 조선일보 | 네이버 - https://naver.me/56R6TdlV기사를 보면, "제약사가 이제 정보 공개 청구 등으로 신고 업체 목록상 업체 대표와 소속 직원의 가족 신상을 비교해 색출 작업을 할 것"이라고 하는데,이게 가능한 일인가요?본인의 정보제공 동의도 아니고, 가족구성원의 정보제공 동의를 구하는게 위법한 것은 아닌지요?보건복지부에서는 cso를 신고한 사업체의 정보를 제약회사가 요청하면 정보제공이 가능한 건가요?제약회사가 개개인의 cso사업자들의 정보를 구하는 것은 경쟁자에게 내 정보를 넘겨주는 것과 같은 상황이라고 생각되는데, 이게 과연 가능한 일인지 위법한 상황은 없는 것인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률그럭저럭로맨틱한오징어튀김직원이거래처가지고이직할경우청구포워더물류를 하는 업체입니다.10년된직원이(팀장)관리 거래처 가지고 이직 할경우 손해 배상 청구 가능 여부 알려주세요..1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률점잖은봉고48위탁업체에서 사임서를 요구합니다!안녕하세요 70세대 빌라에요 저희측에서 건물관리를 고용한 위탁업체가있어요 제가 대표는 아니고 이하 임원입니다 임기를 다 못 채우고 중간에 그만두었어요 근데 위탁업체가 중간에 그만 두었으니 사임서를 제출하라는데요 이게 맞는 상황인가요? 써줘야되나요? 우리 빌라에서 건물관리 고용한업체인데 왜 사임서를 요구하죠 예전 대표도 사임서를 요구해서 써줬다더군요 위탁업체가 백여군대정도 관리를 한다더군요 혹시나 백여군데 전 대표랑 임원이 위탁업체 직원으로 올라가 있어서 퇴사처리를 해야되니(세금때문에) 그래서 사임서를 요구한걸까요 아니면 위탁업체라도 법적으로 원칙인가요(법적으로)그렇다면 당연히 써주겠지만 원칙이면 이력서도 임원들한테 받아야 원칙인데 이런서류도 안받고 무조건 중간에 그만 두었으니 사임서만 요청한다는게 너무 의문스럽군요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률늘격렬한딸기인공지능의 발전은 일자리 감소, 소득 불평등 심화 등 사회 경제적인 문제에 대해서인공지능의 발전은 일자리 감소, 소득 불평등 심화 등 사회 경제적인 문제를 야기할 수 있다는 우려가 제기되고 있는데, 이러한 문제점에 대한 현실적으로 문제가 되나요?1명의 전문가가 답변했어요