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- 기업·회사법률언제나웃음짓는순두부찌개갑작스런 인사발령 실업급여 가능여부저는 대전문지동본사에 근무중이고 대전관평동 공장이 군산으로 회사가 통째로 옮길 예정입니다.금일 군산으로 갑작스럽게 발령이 났고, 당장 다다음주부로 가라고 통보 받았고, 어제 오후 팀장님이 불러서 회사사정이 위에서 사람을 더 안뽑아준다 지금 있는 인원에서 가야한다고 저보고 가라고 통보를 했고 저는 지금 회사를 다니려고 집계약도 한지 얼마 안됐고, 야간대를 이번에 대전에서 갈 계획이 있었으며, 집안 사정상 갈수가 없다고 얘기했습니다. 하지만 회사상황이 어쩔수 없다 라고만 하고 오늘 발령을 냈습니다. 이전에 인사과나 팀장님한테 군산으로 발령시 어떤 우대 사항이 있는지 안내받은게 없었고 (관평동공장은 연봉을 올려주기로, 월세지원을 해준다 라는 구두안내가 있었고/공식적으로 올라온건 없음) 이경우 실업급여를 받을수 있는지 여부가 궁금합니다. 조건중에 월세를 2년간 일부 지원해준다 라는 조건이 안되는것 같은데 저한텐 발령전 공지해주지도 않았고 계약한 집 사정이 있다고도 말한 상태였는데 이주뒤로 갑작스럽게 발령을 낸것도 부당 하다고 생각하는데 실업급여를 받을수 있는 방법이 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률영원히여유로운돼지모회사, 자회사 간 조직도 표현에 대한 문의드립니다.모회사, 자회사가 있고회사별로 본점, 지점 사업장이 있을 때보통 조직도에 표현을 위 이미지상 케이스1로 표현을 많이 하나요??아니면 케이스2로 표현을 많이 하나요??회사별로 표현 방식이 다 다를텐데...다른 곳에서는 어떻게 표현하는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률늘격렬한딸기주휴 수당을 주는 조건이 무엇인가요?주휴 수당을 주는 조건이 무엇인가요? 주말에 일한다고 무조건 주는게 아니고 어떠한 조건을 초과 할 경우 챙겨줘야되는 것으로 알고 있는대요. 어떠한 조건인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자합자회사가 무엇인지 궁금합니다..주식회사는 알겠는데 합자회사는 무엇을 뜻하는 건지 궁금합니다.합동사업이라는 회사인가요? 합자회사는 주식회사로 상장못하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률억수로조심스러운돌하르방법인 설립 - 타회사 근무자 감사 선임 시 불이익 있나요?안녕하세요. 1인 법인을 설립하려는 사람입니다. 법인 설립시 감사를 선임해야 한다고 해서 문의 드립니다. 현재 타회사에서 근무중인 사람을 감사로 선임 하려고 하는데요. 선임 후 바로 사임 할 것이고 급여도 지불하지 않을 것입니다. 현재 근무중인 회사에서 알게될 수 있나요? 알게되면 불이익이 있을까요?감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률YouangelChief financial officer 는 어떤 권한의 자리인가요?안녕하세요? 보통 Chief Financial officer CFO라 불리는 이 자리는 회사에서 어떠한 권한이 있는 자리인지 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률올곧은꽃무지224법률 자문을 무료로 받아보고 싶은데요. 가능할까요?안녕하세요. 최근 억울한 일을 당해 법률 적으로 상담을 받아보고 싶어요. 그런데 금전적으로 어려워서 무료로 상담을 받아보고 싶은데 가능할까요? 무료 상담을 받는 조건이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률완벽히황홀한회색곰파티룸을 운영하려고 하는데 법적으로 문제가 될까요?파티룸을 운영하려고 준비를 하고 있는 직장인입니다.일반적인 파티룸은 경쟁력이 없을 것 같아서 컨셉 파티룸을 생각하다가 인테리어를 '그레이의 50가지 그림자'에서 나왔던 방처럼 SM용품으로 꾸미는 SM컨셉의 파티룸 아이디어가 나왔는데 운영하는 데 있어서 법적으로 문제가 될 부분이 있을까요?(침대는 비치하면 안되는 것으로 알고 있습니다.)(예시 사진입니다)1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률화려하게 부활한 설표중대산업재해법 적용기준과 범위는 어떻게 되나요?안녕하세요? 중대산업재해는 산업재해가 발생되지 않도록 하기위해 만들어진 법이잖아요~ 그럼 중대산업재해법 적용기준과 범위는 어떻게 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률삼국지존고용안전협약서의 대해 문의드립니다회사가 해외에 사업등로를 하는데 한국에있는 사업이 돈이 안되어 접을까하는 의심이 드는데 고용안전협약서를 회사에 싸인해달라고 요구하니 회사는 수용불가라고 하는데 회사는 어떠한 생각을 하고있는지 모르겠습니다. 이런경우가 아니더라도 쉽게 해줄수 없는건지 아니면 정말로 우리생각처럼 한국에 있는 사업을 접을려고 하는건지 상세하게 알고싶어요1명의 전문가가 답변했어요