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주휴수당 지급기준이 궁금합니다, 무조건 7일 기준인지?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.. 12/2(토), 12/3(일) 포함해 7일 근무이지만, 1주 기준(일~토)으로 봤을 때, 3일만 근무했는데무조건 7일 근무하면 주휴수당을 줘야 하는 걸까요?- 2. 주휴일이 일요일이 아닌 토요일로 변경할 경우 위와 같은 예시에서 변동사항이 있을까요 ?1주 소정근로일을 개근한자에게 주휴수당발생합니다.1주는휴일포함 7일이며, 소정근로일은 당사자간 정한 근로일입니다.위 경우 수~화요일까지 7일이며,근로일을 모두 일했다면 주휴발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.05
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실업급여 기간이 애매해서 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2023년 11월 1일 => 2023년 12월 5일 퇴사 => 계약 만료이렇게 됐을 때 실업급여 수급이 가능한가요?이번 계약만료 회사 전 이직확인서를 보니피보험단위기간이라는 건 183 일로 나오더라구요.가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.05
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파트타임 계약기간 정해도 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 계약기간 한달로 하고 자동종료됩니다.2. 수습기간은 정규직근로자를 일정기간 견습으로 쓰는 것으로 해당기간 종료시에는 해고절차에 준해서 퇴사처리해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.05
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회사에 근무 시간 규정이 9시부터라면 9시까지 도착하면 되나요 9시에 일을 시작해야 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.9시부터 일하면 됩니다.다만, 시업준비하기 위한 별도 절차가 필요한 경우라면 도착시간으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.04
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24년 7월정도에 퇴사할생각인데 연차는 몇개까지 사용할수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차는 총 11+15+15 41개입니다.회사와의 협의를 통해서 본인이 신청서르 제출하고 사용한 경우라면 문제없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.01
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휴일에 출근하여 오전 근무 4시간만 하고 퇴근했을 시의 수당 계산 방법?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 1.5배지급이고,5인미만이라면 1배지급입니다......
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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계약종료로 인한퇴사시 직원이 실업급여 신청을 원하는데 사업장에 피해가 없을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약만료는 비자발적 퇴사처리가 아닌 자동종료사유이므로사업장 지장 없습니다.....
고용·노동 / 근로계약
23.11.30
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실업급여 질문입니다 직장 플러스 자영업
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 사업자가 있으면 고용센터에서 조회로 확인되기 때문에휴업처리 해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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단시간 알바시 근로계약서 및 4대보험 안하면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사측이 요구했음에도 근로자가 거절했다는 내용의 확인서를 가지시고진행하시기 바랍니다.향후 근로자가 소급신고하더라도 위 확인서로 소명한다면 과태료등에 있어서 경감될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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퇴사 예정 시 잔여 연차 소진 및 연차 수당 지급 건
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 23년도 연차 리셋(?)이 9월에 되었는데 12월 말에 퇴사 시 잔여 연차 13개 다 사용 가능할까요?현재 회사가 바쁘지도 않고 제 업무가 많지 않아 인수인계나 업무로 인해 연차 사용에는 무리가 없지만9월에 연차 리셋(?)되고 3~4개월 만에 퇴사인데 연차 사용이 법적으로 가능한지 궁금합니다.가능합니다. 9월에 새로 발생한 연차는 전년도 9월부터 당해년도 9월까지 출근율로 발생하는바 문제없습니다.2. 아직 퇴사 의사는 밝히지 않았지만 12월 중순까지 출근하고 남은 13일은 잔여 연차 소진을 제가 제시 했을때회사 측에서 반드시 수락해줄 의무는 없나요?퇴사 의사를 밝혔을 때 회사에선 12월 출근+연차 수당 정산해줄테니 바로 나가라고 할 것 같기도 해서 여쭤봅니다.사용자와 협의하시면 좋을것이나, 근로자가 쓴다고 한 연차를 사측에서 거부할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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