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답변 내역

일자리 창출계획서 작성시 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상시근로자수는 50명이고청년고령자5명으로 작성하는 것이 맞습니다.상시근로자는 사업장에 종사하는 모든 근로자를 포함합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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승인을 받아야만 연차 신청한날에 쉴수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 내부규율에 따라서 승인 절차는 거치는것이 바람직합니다.2. 다만 합리적인 사유없이 사업주가 거부할 수는 없으며, 사업의 막대한 지장이 초래되는 경우 시기만을 변경할 수 있습니다.3. 승인없이 임의로 근로제공하지 않을 경우 무단결근 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.21
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고용허가 없이 외국이 근로자를 고용한 경우 어떻게 되는지..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용허가제 대상인 체류자격(e-9, h-2)의 경우 내국인 취업 불가능한 경우 신고하여 외국인을 채용해야하는 바,위 절차를 거치지 아니한 경우라면 외국인 고용법 위반으로 사업주 처벌되며,고용노동부 및 법무부에 따라 출국조치될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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실업급여 신청해서 수급 결정되면 회사에서 알게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여 신청하면 별도 통보되는 일은 없습니다.상실신고 사유말고 이직확인서 작성이 주요합니다.확인필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.20
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직장내 스트레스 정신질환도 산재가 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 정신질환이 인정되면 산재처리가 용이하나,단순 스트레스인 경우라면여러가지 업무관련성 입증이 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.20
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상시근로자수 계산시 일용직, 알바생이 포함하는게 맞나여??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 해당내용은 고용보험적용시 기준이며,근로기준법 적용시에는 일용직 , 단시간 불문하고 연인원/가동일수로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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공휴일에 회사 일로 출근을 하게 되면, 임금의 얼마나 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 휴일날 근무시 월급에 포함된 100%외에150%별도 청구가능합니다.시간 초과하는 경우라면 200%이고야간시간과 겹치는 경우 50%추가가산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.20
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연봉계약서 별도 쓰는데 근로계약서에 임금 적어야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.\이렇게 내용이 있습니다.보완사항이 있을까요?해당내용이면 충분할 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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시간제 강사 주휴수당 지급여부에대한 질의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.4주 평균 해서 15시간이상인자인지 여부를 따져야하는 바,위 경우 초단시간 근무자로 사료됩니다.2.발생하지 않습니다.3. 17시간도 4주 평균해서 미달된다면 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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아르바이트 퇴직금 지급여부가 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4주평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간만 근속기간 인정시 포함되며,이에 미달하는 기간은 제외합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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