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연봉 근로자의 주말특근수당 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주휴일은 하루만 부여되는 게 보통이나,위와같이 주휴일을 2일로 정한것이 단순착오의 사정으로 작성된것이 아니라면 둘다 휴일에 해당합니다.이경우 휴일근로에 따라 8시간은 1.5 / 초과분은 2배이와 중복하여 야간근로시간(22:00~06:00)근무에 대해서는 0.5배 가산해야합니다.다만 사전에 근로가 예상되어 고정연장 고정야간수당등을 지급하고 있는 경우라면 약정된 시간보다 초과되는 부분에 대해서만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.17
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연차수당 지급 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.요건 충족으로 가정시 다음과 같습니다.회계연도기준 11년~21년10+15+15+16+16+17+17+18+18+19(최근 변경 행정해석에 따르면 21.1~21.12.31 근무는 미발생)입사연도기준15+15+16+16+17+17+18+18+19+19+20입사년도가 유리하므로, 입사년도 기준 발생갯수에서 사용갯수 제외한 나머지 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.17
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교통사고 2주진단 병가사용여부
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. ptsd때메 일이 손에 안잡히고 감정기복이 심해서 그러는데 진단서 끊으면 병가쓸 수 있나요?사고 후 근무하고 있다가 병가사용하는건데 가능한건지 궁금합니다.병가규정에 있다면 그에 따르면 됩니다.다만 그러한 규정이 없다면 사용자가 병가를 부여할 의무가 없으며,재량사항에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.17
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연봉제 시급 계산 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3,000,000 / ( 209(월 소정근로시간) + 1.5 * 52(추가근무시간) ) = 시급이렇게 산정하는 것이 맞는지요.300만원을 모두 임금으로 볼경우라면 위와 같이 계산해도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.17
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퇴직시..중소기업 연차 수당 및 야근 휴일 수당
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 10년간 한번도 연차수당 받지 못한거에 대해 몇년전꺼까지 받을수있는지 궁금합니다.연차미사용수당 발생일로부터 3년입니다. 따라서 현재로부터 역으로 3년전 발생한 수당부터 청구가능합니다.2. 야간근무 휴일근무에 대해 시간당 8천원 만원 이렇게 주는걸 신고해서 제대로 받을수있는지?근로사실이 입증이 된다면 청구가능합니다.3. 노동부에 신고시 위 관련 자료들을 제가 다 제출해야되는지도 궁금합니다.사업주에게 요청하여 자료를 받거나, 또는 근로자가 기록한 자료를 토대로 청구해야합니다.주장하는 자가 입증해야합니다.다만 사업주가 휴게시간을 부여했다는 내용은 사업주가 입증해야합니다.4. 마지막으로 연차에 대한 개념이 없어서 제 연차가 몇개 인지도 모르고 회사 회계 담당하시는분도 그 부분에 대해 자기는 모른다합니다. 정확히 제 연차가 몇개 썻는지 남았는지 모르는경우에는 어떻게 대처를 해야할지요?3년치의 연차 일수를 다 계산한뒤, 본인의 쉰날을 제외하고 청구해야할 것입니다.평일 중 근로하지 않은 날은 휴가로 처리될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.17
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시급제 주말 특근시 주간,야간 근로수당 계산법 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 검색해보니 토요일은 휴일근로수당이 아닌 평일과 똑같이 지급된다는 말도 있던데토요일 특근시 휴무일로 들어가는건가요? 휴일로 들어가는건가요?토요일 일요일 특근시 주간 근로수당과 야간 근로수당 금액계산법 자세히 알려주세요..통상 일요일을 주휴일로 할 경우 토요일은 별도 정한바가 없다면 휴무일로 처리합니다.이경우 해당일 근로는 통상근로와 동일하나, 주40시간을 초과하는근로에 대해서는 연장가산수당이 발생됩니다.휴무로 볼경우 토요일은 8시간 초과하더라도 1.5배이나,일요일은 8시간이내는 1.5배 / 8시간초과시 2배이며각 근로일당 22:00~06:00사이 근로라면 0.5배 추가가산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.17
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건강보험 퇴직정산은 어떻게하는건가요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상실신고하고 공단에 퇴직정산내역을 받았는데 정산금액을 급여에서 차감하든 플러스하든 하는거에요??근데 상실신고하기전에 회계사무소에 급여정산하고 보수총액을받고 상실신고하는건데퇴직정산정리하고 회계사무소에 다시보내야하는건가요아니면 굳이 저희회사에서 정산안해도되는거에요??회계사무소에서는 소득세관련 정산만 할것으로 보이며,4대보험 정산은 별도 노무법인 아웃소싱을 맡기지 않는 한, 해당 사업장에서 정산한 금액으로 작성해야합니다.다만 회계사무소에서 4대보험 까지 아웃소싱하고 있다면 별도 정산하지 않아도 처리할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.17
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퇴직시 연차수당 지급이 궁금합니다?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 12월 31일까지 근무를하고 남은 연월차 연차 11개 월차 12개는 퇴직금산정에 3/12으로 포함되어 계산된다고 들었습니다.근데 12월 31일까지 근무함으로써받는 연차 12개는 혹시 퇴직금산정에 도움이 전혀되지 않을까요?월단위연차는 산입될 것이나, 연단위연차는 제외될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.17
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알바 2주하고 그만두었는데 주휴수당 질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이제 급여 계산을 해야하는데 10일도 못해서 야간수당 주휴수당 지급을 못한다는데 이런경우는 어떻게 해야하나요? 마지막주 주휴수당은 못받는 걸로 알고 있는데 처음 일한 첫째주는 받는게 맞지 않나요? 주에 24시간 정도 했습니다. 그리고 저때문에 일할 사람 없다고 시급9500원이였는데 9000원으로 내려서 주겠답니다 갑자기 통보했기에 월급은 언제줘도 상관이 없으시다는데 이런 경우에는 퇴사 의사를 밝힌 후 14일 이내에 받아야 하지 않나요?1주 근무했다면 주휴수당 지급해야 합니다.또한 5인이상 사업장이라면 야간근무시 야간수당지급해야합니다.무단퇴사의 경우실제 퇴사일은 달라질 수 있으며, 임금체불 로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.17
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건설공제회 일자 관련 질문입니다 ᆢ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.보통담달 15일이전에 근로일자 올리는거아니에요?건설회사서 안올렷으면 전화해야되나요?근로내용확인 미신고 한것으로 판단되는 바,사업주에게 신고처리요청하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.17
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