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퇴사 당일에 잔여 업무 통보 받은 후 임금체불
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무의 완성을 대가로 한 계약을 체결한 경우라면 업무미완성을 이유로 용역대금을 지급받지 못한 것은 민사소송으로 다투어야 합니다.
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통상임금의 209분의 1을 시급으로 정하고자 할때 반올림 여부 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.반올림처리를 해서 시간급을 14,350원으로 하는것도 가능하고 올림처리를 해서 14,360원으로 하는것도 가능합니다.
임금체불 사업주 뻔뻔한 태도에 화가나네요. 처벌도 같이 같이 할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 노동청 신고를 하고 처벌을 원한다는 의사표시를 하였다면 더이상 지급을 기다리지 말고 대지급금을 신청하는 것이 좋을 것 같습니다.
식대가 급여에 포함될 경우 최저임금에 포함이 되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.식비등의 복리후생비도 매월 현금으로 지급되는 수당으로 최저임금에 산입됩니다.내년(2024년)부터는 현금으로 지급하는 복리후생수당 전액이 최저임금의 범위에 포함됩니다.
경력증명서 요청시 전회사에서는 의무인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 합니다. 원본 교부가 원칙이지만 우편송부의 의무는 없습니다.
10/2일 첫출근 했는데 만근하면10월 연차 주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약에서 정한 바와 같이 공휴일 갯수만큼 쉬는 것이고 휴일을 제외하고 근로일에 만근하면 연차유급휴가가 생기게 됩니다.
신입직원 4대보험 취득신고 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 취득신고를 하여야 하며, 건강보험은 14일 이내 신고해야 하므로 과태료가 부과될 수 있습니다.
퇴직금 입사일과 실근로 시작일
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 정한 근로개시일을 기준으로 1년이상인지 여부를 판단하여 퇴직금 지급여부를 결정하게 됩니다.
퇴사 후 사용자가 계약서를 보냈는데 이것도 교부가 된 것으로 치나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 상호 합의후 서로 서명을 하여야 합니다. 서명이 없는 근로계약서는 교부한 것으로 볼 수 없습니다.
근로계약서 미작성 퇴사 후 작성 요구
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다면 회사가 처벌될 수 있기 때문에 늦게라고 작성을 요구하기도 합니다.
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