답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경이나 작업자세로 인해 서서히 발생하는 질병이 발생한 것으로 산재로 인정될 수 있습니다. 근로자가 인과관계를 입증해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 계산시 통상임금이 평균임금보다 큰 경우 통상임금을 기준으로 계산하게 됩니다. 퇴사전 최근 2개월간 급여가 늘어났다면 평균임금이 더 큽니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 실제로 받는 임금이 연봉이 됩니다. 건강보험공단의 소득금액은 실 임금을 토대로 다시 정산하게 됩니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병을 이유로 실업급여 수급을 하기 위해서는 근로할 수 없어 휴직이 필요하다는 의사의 소견서(진단서)와 회사에서 휴직을 허용하지 않는다는 확인서를 제출하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사대보험은 가입해야 하고 근로자 부담분을 납부하여야 합니다. 고용보험에 가입되지 않으면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 1일을 기준으로 건강보험과 국민연금이 부과되여 말일까지 채우지 않고 퇴사해도 부과됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 중간에 입, 퇴사한 직원의 임금은 일할 계산할 수 있습니다. 원래 회사에서 사용하는 임금지급기준일(예:1일~말일)을 기준으로 하여 계산하는 것이 좋을 것으로 보입니다. 2번 방법으로 해도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자발적이직인 경우 실업급여가 지급되지 않지만 1년이내에 임금체불이 2개월이상 발생한 경우는 실업급여 대상이 됩니다. 2개월이상의 체불이 발생하지는 않았지만 고용센터담당자가 최종 수급여부를 결정하므로 문의해보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사와 근로자가 합의에 의해 근로관계를 종료하는 것입니다. 회사에서 사직을 원하는 직원에게만 의사를 물어봅니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고소하는 것은 개인의 자유의사에 따라 가능합니다. 어떤 법위반으로 고소해야 부장님과 회사가 처벌을 받을 수 있을지에 관하여는 변호사와 상담해보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니고 근로자인 일용직, 정규직은 포함됩니다. 대표자는 제외한 근로자만으로 판단합니다. 감사합니다.