답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트도 근로자이므로 근로소득세 신고를 하고 고용보험과 산재보험에 가입하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에 대하여만 연차유급휴가가 보장됩니다. 5인이상사업장이고 한번도 사용하지 않았다면 미사용 연차수당도 퇴사시 정산받아야 합니다. 퇴직금은 14일 이내에 지급되지 않았다면 노동청에 진정제기 하시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급합니다. 한달간 근로계약서 재작성하고 근로시간 조정하는 경우 25시간으로 청구가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상사가 폭행을 한 것은 업무상 적정범위를 넘는 행위에 해당하여 직장내괴롭힘으로 인정될 수 있습니다. 회사에 괴롭힘 신고 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 법으로 부여하도록 정해져 있으므로 부여가 되지 않으면 근로기준법 위반으로 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에서는 퇴사일에 대하여 따로 정하고 있지 않습니다. 근로계약을 체결할 때 정한 바가 있다면 그에 따르면 되고 회사에 손해가 가지 않게 미리 알리는 것이 좋습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청을 통하여 원직에 복직하고 해고기간의 임금상당액을 지급받는 결정을 받았다면, 담당 조사관님의 도움을 받을 수 있습니다. 해고일부터 복직일까지 월급여를 기준으로 계산하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금에서 고용보험료를 제하고 지급하면 됩니다. 아르바이트라고 하여도 산재보험에 가입하여야 하고 입금명세서도 교부하여야 합니다. 송금한 사실을 어디에 신고하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 산재가 다수 발생하면 근로감독의 대상이 되기도 하고 산재보험료가 올라가게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것2. 비자발적인 사유로 이직하였을 것3. 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 할 것위의 조건을 갖추어야 합니다. 감사합니다.