답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금등 모든 금전거래는 증빙을 남기기 위해 계좌로 지급하는 것이 좋습니다. 현금으로 지급하였다고 하여 퇴직금의 대상이 되지 않는것은 아닙니다 .감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 도산하게 되어 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못하면 대지급금의 신청이 가능합니다. 전액이 보장되는 것은 아니고 근로자의 연령에 따라 받을 수 있는 금액에 차이가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장가입자에서 지역가입자로 전환되어 개인에게 부과된 보험료는 납부해야 합니다. 정확한 안내는 건강보험공단에서 받으실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일까지 일을 한 것이 아닌경우 주휴수당의 대상이 되지 않습니다. 묵시적갱신은 최초의 근로계약서와 임금명세서로 주장이 가능하며 퇴사시 월차미사용에 대한 수당을 지급받습니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일반적으로 세전 임금에서 근로소득세와 사대보험을 공제한 임금을 받게 됩니다. 4대보험계산기 활용하여 계산해보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부모나 동거친족의 질병 또는 부상 등으로 인하여 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 아래서류가 필요합니다. 정확한 간병대상자의 건강에 대한 서류- 현재 건강이 최소 30일이상 병간호를 필요로 할 정도인지 여부를 확인할 수 있는 진단서 또는 소견서 주민등록등본상 현재 귀하 이외에 간호를 할 사람이 전혀 없는지 대한 검토- 주민등록등본상의 확인이 안될 때 가족관계증명서, 재직증명서 등 회사에서 간호를 하기 위한 휴직 가능 여부 및 가능할 경우 얼마나 부여할 수 있는 지 여부에 대한 사업주 확인서감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 기간에 대한 입증이 된다면 퇴직금을 받을 수 있습니다 . 작은 사업장이라도 근로자체를 부정하는 경우는 거의 없으니 주지 않으면 노동청에 진정제기 하시기 바랍니다. 그만둘 때의 정황을 정확히 알 수 없으나 단순히 퇴사일 조율로 볼 수 있다면 해고예고수당의 대상은 아닙니다. 세금미신고는 국세청에 신고가 가능하지만 경비를 신고하지 않은 것이므로 회사에 별도의 과태료는 없을것이지만 근로자는 세금을 납부해야 합니다 . 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험과 국민연금의 가입대상이라면 가입하고 납부하면 되고, 가입대상이 아니라면 근로자에게 돌려주면 됩니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 지났는데 아무말없이 계속근로하고 있다면 묵시적으로 갱신된 것으로 볼 수 있습니다 .감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그만두겠다고 하고 간 경우이니 일한 기간의 임금만 잘 정산해 주면 됩니다. 연락이 되지 않는다고 하더라도 임금은 지급해야 합니다. 감사합니다 .