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답변 내역

급여가 줄었는데 사대보험료는 올랐습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.년도 중간에 건강보험료율은 오르지 않습니다. 작년도 건강보험료 정산분을 반영하였거나 첫달에 공제를 잘못한 것을 반영한 것일 수 있습니다. 회사에 내용을 문의하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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사업장의 건보료 미납시 근로자의 불이익에대하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험료는 이미 급여에서 공제하여 근로자에게 불이익이 없습니다. 회사에서 체납에 대한 책임을 지게 됩니다. 연금보험료는 미납기간은 가입기간으로 인정되지 않아 근로자에게 불이익이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.06
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통상임금으로 퇴직금계산 시 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 퇴직금과 미사용연차유급휴가 수당은 별개로 계산합니다. 받을 수 있습니다. 2. 통상임금에 연차수당은 포함되지 않습니다. 3. 통상임금은 퇴사하는 달의 통상임금을 기준으로 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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휴가 요청을 해놓았는데 출장을 가게된다면, 연차휴가 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생일부로부 1년이 지나면 소멸하고 미사용한 연차유급휴가에 대하여는 수당으로 받을 수 있습니다. 업무상이유로 승인받은 연차휴가를 사용하지 못한 경우 미사용으로 처리됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.06
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퇴직금 중간정산 받을때 어떤이유가 있어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 법이 정하는 사유가 있는 경우 근로자의 요구에 따라 사업장에서 승낙하는 경우 가능합니다. 중간정산 사유는 근로자 퇴직급여 보장법 시행령 제3조에서 정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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실업급여를 타려고 자진퇴사후 단기알바 하려고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트는 통상 짧은 시간을 근로하는 단시간 근로자를 칭하는 경우가 많습니다. 계약기간을 정하는 것인지 사업장에 개별확인이 필요할 것으로 보입니다. 아르바이트라고 하여도 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결해 계약종료된다면 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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부당해고를 당하게 된다면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있어야 합니다. 단순히 사정이 좋지 않다는 것은 정당한 사유로 인정되기 어렵습니다. 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하실 수 있으며 인정되면 해고기간의 임금상당액을 받고 복직할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.06
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편의점 야간 알바도 철야수당 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야간근로수당은 근로자수 5인이상 사업장에서만 가산 지급됩니다. 주휴수당은 1주의 근로시간이 15시간이상이고 개근한 경우 발생합니다.주휴수당은 근로자수과 관련이 없습니다. 해당요건 확인하시고 사장님께 청구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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직원간 말다툼 후 뇌출혈 사망하면 산재인정 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.뇌출혈이 업무상재해로 인정되기 위해서는 발병전 과로, 급격한 작업환경 변화등 질병을 유발할 만한 업무상의 사유가 있었는지에 대하여 입증하여야 합니다. 근로자의 개인적인 건강상태 고혈압, 고지혈증, 당뇨 들 기초질환에 의한 자연적인 경과로 인하여 발병된 경우는 업무상의 재해로 인정되지 않습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 산업재해
23.08.06
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내년 최저시급이 오르는데 월급은 1년째되면 올려준다고합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.내년 1월 1일을 기준으로 받고 있는 임금이 최저임금에 미달하지 않는다면 법위반이 아닙니다. 임금의 결정은 법에서 정하는 것이 아닌 근로자와 회사가 합의로 정합니다. 최저임금액 이상이라면 인상 여부와 시기는 회사의 재량 사항입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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