답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험에서 지급되는 것이기 때문에 4대보험을 받고자 한다면 소급가입해야 하고, 지금까지 미지급된 보험료를 모두 납부해야 합니다. 근로자부담분은 근로자가 납부합니다. 무기계약직으로 전환되어 자진퇴사하면 실업급여 수급사유가 아니므로 수급이 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자 판단기준에 따라 ‘사업주의 지휘·감독하에서 상시근로를 제공하고, 그 대가로 임금형태의 금품을 지급하는 근로자’에 해당하여 고용보험 피보험자격을 갖는다면 실업급여 수급도 가능합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험과 국민연금이 1일을 기준으로 부과되기 때문에 월 중간에 입사한 경우는 공제하지 않을 수 있습니다. 보험료 항목을 나누어 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴직을 희망하는 날을 정하여 회사에 다시 알리고 협의해야 할 것으로 보입니다. 4월4일이후까지 일해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자에게 퇴직의 의사표시를 행하여 사용자가 이를 즉시 수리하였다면 근로를 제공한 마지막 날의 다음날을 퇴직일로 간주합니다.사용자가 퇴직의 의사를 수리하였다면 퇴직일은 3월2일이고 3월16일이후 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 만1년간 일한 것이기 때문에 퇴직금의 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.중간에 결근일이 1일 있다고 하여도 퇴직금 계산에는 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 급여는 휴가를 시작한 날을 기준으로 산정한 통상임금을 지급합니다. 3월의 통상임금을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 지급시기는 회사의 사정에 따라 다르지만 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 하도록 법이 정하고 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른사업장에 취업하는 것도 가능합니다. 해고기간중에 다른 직업에 종사함으로써 취득한 수입이 있는 경우는 30%의 범위에서 공제후 지급됩니다.