답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 세전으로 계산합니다. 세전 임금에서 사대보험과 근로소득세등 법이 정한 항목을 공제 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 빼고 계산합니다. 3개월이상 병가를 사용하였다면 병가휴직 첫날부터 병가휴직 이전 3월간을 대상으로 평균임금을 산정합니다. 감사합니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년 계약직의 연차유급휴가는 개근한 경우 11일이 발생하게 됩니다. 미사용연차휴가가 있다면 퇴사시 수당으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 휴일이 중복되믄 경우는 유급휴일 1일로 처리됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전 회사에서의 고용보험 가입기간도 퇴사일로부터 18개월이내라면 모두 합쳐서 피보험단위기간을 계산합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무급휴가는 결근이므로 주휴수당이 지급되지 않습니다. 회사에서 다른 약정이나 관행이 없다면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 수급기간이 1년입니다. 퇴직 후 1년이 경과하면 실업급여가 지급되지 않으므로 그 기간에 실업을 신고하고 수급까지 완료되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금항목에 대해 바뀐 이유를 물어보시기 바랍니다. 기타금액을 퇴직금 산정시 포함시키지 않으면 근로계약서를 기준으로 이의제기가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일정한 일을 오랫동안 하면서 그 일에 따르는 유해한 작업환경이나 작업자세로 인해 서서히 발생하는 질병이 발생한 것으로 산재로 인정될 수 있습니다. 근로자가 인과관계를 입증해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 계산시 통상임금이 평균임금보다 큰 경우 통상임금을 기준으로 계산하게 됩니다. 퇴사전 최근 2개월간 급여가 늘어났다면 평균임금이 더 큽니다. 감사합니다.