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수습기간 중 건강문제로 인한 자발적 퇴사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여의 수급 요건 (고용보험법 제40조)이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)수급을 위하여는 상기의 조건을 모두 만족하여야 합니다. 또한 질병·부상의 발병일 또는 최초 진단일(질병)은 사업장에서 근무기간(이직일 이전) 중이어야 하며, 피보험자의 부상·질병이 3개월이상 진료가 필요하고 그로 인하여 일상생활도 어렵다고 하는 경우에는 일상 업무수행도 어려우므로 이직 당시 업무뿐만 아니라 직무전환도 어렵다고 보아 정당한 사유가 있는 이직으로 인정할 수 있으며, 다만, 치료기간이 2개월 이내로 짧고 진료내역도 주로 통원 또는 약물처방일 경우 부상·질병 정도가 경미할 경우는 근무와 치료를 병행할 수 있는지 여부에 대해서 확인을 합니다. 실업급여 수급은 어려울 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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5인 이하 사업장인데 다음달부터 5인 이상 사업장이 됩니다 연장근로는 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시 근로자수에 대하여 근로계약서에 따로 작성하지 않아도 됩니다. 연장근로와 연차휴가에 대하여 적용되는 부분만 지급하여 주면 될것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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실업급여 조건 (사업장 이전) 문의드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 이전으로 인하여 출퇴근에 소요되는 시간이 3시간을 넘게 되면 실업급여 수급이 가능합니다. 포털사이트의 출퇴근 거리와 소요시간을 증거로 제시 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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부당한 업무지시인지 아닌지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.작성된 근로계약서상의 시설관리에 대한 업무의 일부이기도 하고 사업장 안에서 부여받은 업무를 담당하도록 되어 있기 때문에 업무범위에 포함되는 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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가족돌봄휴가 사유에 친동생 자녀 육아도 포함이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족돌봄휴가는 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육을 이유로 단기적으로 긴급하게 가족을 돌볼 필요가 있는 경우에 근로자가 가족돌봄을 위한 휴가(무급)을 신청할 수 있는 제도입니다.이 때 대상은 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가를 신청하는 근로자입니다.친동생 자녀는 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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퇴사직원 급여명세서 요청시 의무적으로 전달해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서는 임금지급일에 함께 교부하여 주어야 합니다. 임금지급일에 교부하였다면 다시 교부할 필요는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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실업급여 산재고용만하다 4대보험 들면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사대보험 가입은 사업장의 의무사항입니다. 거짓으로 신고한 경우 과태료가 부과됩니다. 고용보험료 신고 금액을 변경하면 연계되어 건강보험과 국민연금도 그 금액으로 가입될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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휴게시간 근로에 따른 수당 및 휴게시간 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법상 4시간 이상 근무시 30분 이상, 8시간 이상 근무시 1간 이상의 휴게시간을 부여하여야 합니다. 법위반의 경우 벌칙규정도 있으니 휴게시간을 부여하도록 하는 것이 바람직합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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아르바이트를 조퇴를 했습니다만, 이런 경우에는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.어플에 입력을 안했다고 하여도 실재 근로 하였다면 임금청구는 가능합니다. 관련 문자나 카톡이 있다면 제시할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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7시간 근무인데 4시간 30분 연장수당금액이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로 시간 4.5시간 *9,620원(2023년 최저시급) * 1.5(5인이상 사업장인 경우 가산)으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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