답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고해서 사실관계 조사를 받아보시는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 5일제의 경우라면 통상 7개월 정도 정상적으로 근무하면 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다시 퇴직하여 실업급여 수급자격을 인정받을 경우 새로 실업급여를 받으면 되고, 수급자격을 인정받지 못할 경우 기존 실업급여일수가 남아 있으면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 12월 1일에 연차휴가가 발생하고 그중 퇴직시까지 미사용한 일수에 대해 수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아르바이트 자체는 불법은 아닙니다. 고용센터에 신고하면 문제되지 않습니다.아르바이트 기간이 실업급여일수에서 제외되는 경우가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.11일분의 미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 이상 근무한 상태이므로 고용보험에 계속 가입해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간 관련하여 법이 개정된 바 없습니다.휴게시간을 부여하지 않았다고 하더라도 휴게수당을 받을 수는 없습니다.휴게시간으로 정해진 시간에 근무하였다면 휴게수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.하루 근무했더라도 고용보험에 가입하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매주 소정근로요일이 고정되어 있고, 소정근로일과 공휴일이 중복될 경우에는 공휴일에 근로한 경우 1.5배의 임금외에도 1배의 임금을 지급해야 합니다.