답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월마다 발생하는 휴가의 법정 용어는 연차휴가입니다.3개월을 초과하여 근무하면 3일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.연차휴가는 입사 후 1년 내에 사용할 수 있고 미사용시 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 소정근로일을 개근(지각, 조퇴시에도 개근으로 봄)한 경우에 주휴수당이 발생합니다.주휴수당=시급×1주 소정근로시간÷5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계속고용이 곤란할 정도로 근무를 불성실하게 한다면 해고도 가능합니다.자리를 비울 때마다 확인서를 받아 두는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주류판매업소에 취업은 금지됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 직장 내 괴롭힘에 해당할 가능성이 있습니다.퇴사하는 것은 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.생리현상까지 규제하는 것은 인권침해로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 회사의 규정에 따라 유급휴가 부여 여부가 결정됩니다.처백부와는 인척관계로서 배우자의 3촌입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중간정산 사유(근로자퇴직급여 보장법 시행령 별표 2에서 규정)에 해당하고 사용자에게 신청하여 사용자가 승낙해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폐업하더라도 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금에 가입되지 않은 기간에 대해서는 법정퇴직금을 산정하여 지급해야 합니다.