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윤리강령에 의한 부당직위해제 너무억울합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 조치가 부당하다고 생각하면 노동위원회에 구제신청할 수 없습니다.
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직원 채용 시 수습기간을 3개월 이상으로 했을 때 유의사항이 어떤게 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전체 수습기간을 포함한 계약서를 작성하되 최저임금 90% 적용되는 수습기간을 별도로 명시하면 될 것입니다.
해고통지서를 주지 않고 구두상 퇴사하라는 말만 3번째입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아직 해고가 불확실하므로 확실한 증거(예, 그만두라는 말을 녹음)를 확보한 후 출근하지 않는 것이 좋습니다직장 내 괴롭힘 신고를 할 결심을 했다면 너무 미루지 않는 것이 좋습니다.
회사 계약직인데 혹시 퇴사를 하면 실업 급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약직의 경우에도 불가피한 사정으로 퇴직하면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
근로자 가 전화 상으로 퇴사한다고 하고 안나오면 퇴사 처리를 어떠게 하면되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사로 처리하면 됩니다.
업무를 잘 못한다는 이유로 해고 사유가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단지 마음에 들지 않는다는 이유로 해고하는 것은 부당해고에 해당합니다.
현 시점으로 퇴직금 청구 할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.a사업장의 사업주에게 퇴직금 지급 요구할 수 있습니다.
직장에서 쉬는 휴일 전후로 연차 사용을 금지하는데 따라야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 연차휴가 사용을 제한하는 것은 불법입니다.
연차수당 지급 부담으로 인해 회사에서 퇴사일보다 앞당겨 퇴사요구시~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 먼저 그만두겠다고 했으므로 권고사직에 해당하지 않습니다.
알바 면접 본 회사의 시급이 최저임금 보다 적게 주는 곳인데 이곳을 신고할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금법 위반으로 노동청에 신고할 수 있습니다.
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