“임금체불” 시 근로자가 취할 수 있는 법적 조치는 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.
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직장에서 제 자존감을 계속 하락시키려고 하는 말을 하는 상사는 직장내 괴롭힘으로 신고가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 행동하는 경우 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
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휴일근로에 대한 법적 규정과 보상은 어떻게 이루어지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일에 근로할 경우 아래와 같이 임금을 계산합니다.8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시는 2배
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근로계약서는 작성하지 않았는데 이럴땐 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 해공에 해당하므로 노동위원회에 부당해고 구제신청할 수 있습니다.
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일용직도 추가수당 및 식대는 비과세인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 세금에 관한 질문이므로 세무전문가와 상담이 필요합니다.
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대체 공휴일에 대해서 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 노동법을 위반한 상태이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
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실업급여 단기계약직 근로계약서 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 늦게 근로계약서를 작성했어도 실업급여 수급자격이 부여됩니다.
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고용보험이 5개사업장에 나눠서 신고되어있다고 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실질적으로 동일 사업장에서 6개월 이상 근무한 것이므로 육아휴직 사용 권리가 있습니다.육아휴직을 부여하지 않을 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
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1년 근로계약서 작성후 6개월만에 퇴사해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간을 준수해야 하는 것이 원칙이나 퇴직의 자유가 있으므로 중도에 퇴직할 수 있습니다.업무인계인수 및 후임자 채용을 고려하여 여유기간을 두고 사직을 통보하는 것이 좋습니다.
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외국인 근로자 연장근무 하지 못하게 했는데 계속 연장근로하였을때 처리방법 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로를 하지 못하게 하려면 퇴근시간 이후에는 사업장 문을 닫아야 합니다.퇴근시간 이후 근무를 묵인한 경우에도 연장근로로 간주합니다.
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