답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자는 사업에 막대한 지장이 있다면 연차휴가 시기를 변경할 수 있으므로 사용자와 협의하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 2개월 내에 주면 된다는 주장은 맞지 않으며 퇴직한 경우에는 퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간이 끝난 이후에 근로계약서를 작성하지 않고 계속근로할 경우 묵시적으로 근로계약이 갱신된 것으로 볼 수 있습니다. 분쟁 예방 차원에서 근로계약서 작성을 요청하는 것도 괜찮습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급자격 신청 당시에 사업자등록자이면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여되는 사유에 해당합니다.최종 퇴직일부터 소급하여 18개월내에 피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 하므로 공백기간 지나치게 장기간이면 곤란합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1단계로 퇴직일부터 역산으로 4주 단위로 평균하여 주당 15시간 이상 여부를 검토해야 합니다. 이렇게 검토한 결과 주당 평균 15시간 이상이면 4주 전체를 합산하여 그 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다. 주당 평균 15시간 미만이면 4주 전체가 퇴직금 산정시 계속근로기간에서 제외됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 불법이기는 하지만 신고할 실익이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당해고에 해당할 가능성이 있으므로 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 쉴 경우 유급으로 처리해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업자등록명의자는 실업급여 수급자격을 부여받을 수 없습니다.