답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금에 대해서는 법으로 규정하고 있으므로 근로계약에서 정하지 않더라도 요건을 충족하면 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일요일에 쉬어도 주휴수당을 받을 수 있습니다.일요일에 근로할 경우 주휴수당과 별도로 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부처님 오신 날의 대체휴일은 5월 29일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용노동부 해석에 의하면 근로자의 날은 다른 날과 대체할 수 없다고 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 미가입했다고 하더라도 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.근로자의 날 근로할 경우 월급외에 추가로 1.5배로 임금을 계산하여 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 근무시 1개월 개근시 발생한 연차휴가는 입사 후 1년까지 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간은 근로시간의 도중에 부여해야 하며 사례처럼 근로시간 이후에 부여하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 날은 유급휴일이므로 연차휴가로 처리하면 불법입니다.근로자의 날 근로할 경우 월급외에 추가로 가산임금을 포함한 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일당제인 경우에도 산재처리가 가능합니다.