답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 심문회의 중에는 증거자료를 제출할 수 없습니다.2. 사실관계 위주로 질문합니다. 비율이 비슷하다고 볼 수는 없습니다. 사건에 따라 다릅니다.3. 보통 1시간입니다.4. 심문회의 전이나 심문회의 중에 화해를 권고합니다. 화해가 성립할 때 지급기일을 정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여삭감에 동의한 바 없다면 삭감전 급여를 기준으로 퇴직금을 산정하고, 차액을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험을 제외한 보험료는 각 사업장별로 납부해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정확한 판단을 위해서는 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연속된 9주(2개월) 동안의 근로시간을 평균했을 때, 1주 평균 근로시간이 52시간을 초과하는 경우에도 정당한 이직사유로 인정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년을 초과하는 10개월에 대해서도 퇴직금을 계산해야 합니다. 즉, 평균임금 30일+(10/12)×30일=55일입니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.퇴직금은 아래와 같이 계산합니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 3개월일수로 나눠서 산정합니다.기간 만료 후 퇴직 시 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평소 최저임금 수준으로 임금을 받고 있는 상태에서 최저임금 인상되면 자동으로 임금이 최저임금 수준으로 인상되고 인상된 금액은 기본급이 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.그 사정을 상대로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용으로 처리하는 것은 불법입니다.오히려 휴무기간에 대해 휴업수당을 청구할 수 있습니다.