답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 이미 연차휴가계를 제출하고 연차휴가를 사용했으므로 신고해도 처벌이 불가능합니다.2. 1번 참조3. 대화 상대방의 말을 녹음하는 것은 불법이 아닙니다.4. 1번 참조

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인턴계약 종료시 퇴직이 아니므로 퇴직금을 정산하는 것은 의미 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 거부를 이유로 해고하면 원칙적으로 부당해고에 해당합니다.2. 업무상 필요성 여부에 따라 정당성 여부를 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용 당시의 통상임금을 기준으로 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.증빙자료에 대해서는 진정사건 조사 과정에서 담당 근로감독관과 상의하시기 바랍니다.초과 급여 신고에 대해서는 국세청에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.IRP는 개인퇴직연금을 의미합니다. IRP계좌에 퇴직금, 퇴직연금, 추가적립금 등을 입금하여 퇴직 후에 인출합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1시간 지각으로 볼 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.유급병가기간도 결근이므로 최초 2개월은 개근이 아닙니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격 제한 사유에 해당하지 않습니다.다만, 피보험단위기간 180일 이상이어야 실업급여 수급자격이 부여됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.약사도 근로자에 해당합니다.