토요일 9-1시까지 근무에 대해 연차지급에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월요일부터 토요일까지 합산한 근로시간이 40시간이라면 토요일도 소정근로일에 해당하므로 이날 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 토요일의 소정근로시간이 4시간이므로 이날 연차휴가를 사용할 경우 4시간분의 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 있습니다.
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근로시간이 정해지지 않은 일용직 주휴수당 및 퇴직금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 맞습니다.2. 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 기간을 합산하여 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.
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연차초과사용시, 퇴사시 급여공제 가능여부 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 초과 사용했다면 임금에서 공제 가능합니다.
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같은 회사의2개의 근무조 계약서는 따로 작성 2가지 근무조 모두 출근 시 연장수당이 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 근무시간을 합산하여 8시간을 초과하면 연장근로수당을 받을 수 있습니다.
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다시한번 질문할게요. 사업장 폐업후 다른곳으로 양도합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.폐업 후 양도하면서 해고했다면 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.
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최저임금법 기준에 대한 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 지급하지 않는 상여금은 최저임금에 포함되지 않습니다.따라서 사례의 경우 최저임금에 미달합니다.
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일용근로자는 어떠한 경우에 퇴직금을 받을 수 있습니까?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만으로 정했다고 하더라도 계약기간을 연장하여 계속해서 1년 이상 근무한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.
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퇴직금의 지급시기는 회사의 임의대로 할수있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
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몸이 아픈 상황인데 상사의 강요로 일하다 병이 악화된경우 산재신청 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무로 인해 기존 질병이 악화된 경우 산재로 인정될 가능성이 있습니다.
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포괄임금제 근로계약서 작성시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.기본급이 최저임금에 미달하면 불법입니다.
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