답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 근로계약이나 취업규칙으로 정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조 제1항에서 정년을 60세 이상으로 정해야 한다고 규정하고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자로 인정될 경우 4대보험에 가입신고해야 하고 미신고시 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 민사이므로 민사 전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실근로 시작일부터 1년간 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연차휴가 미사용수당을 요구할 수 있습니다.2. 입사 후 1년 미만 기간 동안 발생한 연차휴가(최대 11일) 중 미사용수당이 2022년 9월 3일에 발생하고, 2022년 9월 3일에 발생한 15일의 연차휴가 중 미사용수당이 2023년 9월 3일에 발생합니다. 이와 같이 발생한 연차휴가 미사용수당을 전부 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.평가서, 해고통지서가 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생할 수 있습니다.1개월 연장할 경우 총 근무기간이 1년 6개월이므로 최대 26일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다. 1년 1일 근무시 15일의 연차휴가가 발생하고 이후 근무기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.파견직을 2년을 초과하여 사용하려면 사용사업주가 직접 고용해야 합니다. 이 경우 기간제로 고용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반직의 경우에도 근로계약서를 작성해야 합니다.