임산부 근로시간 변경하여 토요일 근무 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.금요일과 토요일의 근로를 대체하는 경우로서 연장근로에 해당하지는 않으므로 가능할 것으로 봅니다.
평가
응원하기
중소기업체를 운영하고 있는데 근로자가 근무중에 다쳤을 경우에 병원 치료비는 근로자가 지급해야하는지 회사에서 지급해야 하는지가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 실수로 다쳤다고 하더라도 산재로 인정되면 근로복지공단에서 치료비를 부담합니다.
평가
응원하기
연차촉진수당에 대해서 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 법에 맞게 제대로 연차휴가 사용촉진을 하지 않은 경우라면 연차휴가를 사용하지 않은 경우 연차휴가 수당을 받을 수 있습니다.
평가
응원하기
도급직 1월1일 공휴일로 인하여 1월2일 근로계약서 퇴직금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 계속근무기간이 1년 미만이므로 퇴직금을 받을 수 없습니다.
평가
응원하기
계열사 파견직원 급여는 어느 회사에서 줘야 되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 근로자는 파견회사 소속이므로 파견회사가 임금을 지급할 책임이 있습니다.
평가
응원하기
실업급여 1개월 계약직 한달 기준 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 1월 13일까지 고용관계가 유지되어야 1개월로 인정됩니다.
평가
응원하기
직원들 산재보험은 가입되어 있는데 근무중에 다쳤을 경우에 병원치료비에 대한 산재보험 혜택을 어떻게 해야 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무 중 부상당한 경우 근로복지공단에 산재 신청할 수 있습니다. 산재로 인정되면 근로복지공단으로부터 치료비를 받을 수 있습니다.
평가
응원하기
한국도 일본처럼 65세까지 정년 연장한다는데 정말 연장되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정년 연장은 법개정 사항인데 아직 예측할 수 없습니다.
평가
응원하기
3개월 미만계약직도 갱신기대권을 보장받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약서 작성시 재계약이 안될 경우 계약만료될 수 있음을 인지하였다면 갱신기대권을 인정받기 어렵다고 봅니다.
평가
응원하기
정규직에서 아르바이트 전환 후 퇴직금 지급 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중도에 형식적으로 퇴사처리했을 뿐이라면 전체 근무기간이 1년이면 퇴직금이 발생합니다.
평가
응원하기