답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금을 도입하면서 규약으로 정한 바에 따라야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.누가 출석해야 하는지는 근로감독관이 판단합니다.사건 처리 기간을 예측하기 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피해배상에 관해서는 변호사와 상담해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1개월분 임금을 2개월 이상 체불한 경우에 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 전제를 연차휴가로 쉰 경우 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 하루라도 근무하면 주휴수당이 발생합니다.위 방식으로 1월의 임금을 계산하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정상적으로 연차휴가 사용촉진을 한 경우 계획된 날 연차휴가를 사용하지 못할 경우 연차휴사는 소멸하고 미사용수당을 받을 수 없는 것이 원칙입니다.다만, 계획된 날 근로제공에 대해 사용자가 노무수령을 거부하지 않을 경우에는 미사용수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무형태나 근로조건을 변경하려면 근로자와 합의해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 2023년 1월 5일에 연차휴가가 발생할 수 있습니다.2. 2023년 11월 5일까지 월단위 연차휴가가 발생합니다.3. 2023년 12월 5일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.4. 입사 후 1년 미만 기간 동안 발생한 최대 11일의 연차휴가는 2023년 12월 4일까지 사용하지 않으면 소멸합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업에 막대한 지장이 있을 경우 연차휴가 사용이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 이상 근무한 경우라면 해고예고수당을 받을 수 있습니다.