답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정하는데 3개월 중에 산재로 출근하지 못한 기간은 산정기간에서 제외합니다. 사례의 경우 3개월 10일만 정상적으로 근로했다면 그 기간만으로 평균임금을 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종 퇴직일 기준 이전 3개월(공백기 포함) 임금을 기준으로 합니다.공백기간이 없어야 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직 2개월 + 계약직 1개월로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.한 달간을 4시간×5일 근로해도 상관 없습니다.1주 15시간은 근무해야 고용보험 가입이 가능합니다(3개월 미만인 경우).

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어느 안이나 가능합니다. 다만, 1안으로 하는 것이 바람직합니다. 2안은 너무 복잡합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간은 실근로일과 유급휴일·휴가일을 합산하여 산정합니다.일일이 세어봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청 가능할 것으로 봅니다.이직확인서 발급 요청해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 10주 동안 소정근로시간 자체가 주 15시간 미만으로 변경되지는 않았으므로 그 기간을 포함하여 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.2. 추가근로는 소정근로가 아니므로 제외합니다.3. 제외되지 않습니다.4. 1번 참조

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 작성을 거부하는 이유를 알아야 정확한 답변이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우에는 급여일과 무관하게 퇴직일부터 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다.