주 52시간 초과하여 근무하는 것에 대해 물어보고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직 계약직 알바의 경우에도 주 52시간제가 적용됩니다.
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연차내고 타사에서 알바하면 불법인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에서 겸직을 금지하지 않는다면 상관 없습니다.
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교육 기간 중 입사 포기시 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서를 제출할 수 있으며 퇴직 전 교육시간도 근로시간이므로 임금을 요구할 수 있습니다.
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기간제근로(육아휴직자 대체)로 총 2년 3개월 근로계약 하여 근무 중입니다. 연가 계산이 어떻게 되나요(회계년도 기준)?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 입사 후 1년 미만 기간 동안에는 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생하는데 이것은 회계연도와 상관 없습니다(회계연도 기준은 연단위 연차휴가 산정에만 적용됨). 회계연도 기준으로 2023년 1월 1일에 9일의 연차휴가가 발생합니다.2. 회계연도 기준으로 2024년 1월 1일에 15일의 연차휴가가 발생합니다. 퇴직시 입사일 기준과 비교하여 근로자에게 유리한 것을 적용해야 합니다. 입사일 기준으로 산정하면 연단위 연차휴가일수는 30일입니다. 이것이 유리하므로 이를 적용해야 합니다.
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임금체불 관련하여 노동청 불참석 시 관련하여 여쭤봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피진정인이 소재가 불명확할 경우에는 근로감독관은 근로자의 주장에 따라 입건하여 검찰에 송치하면서 지명수배해야 합니다. 이 경우 체불임금등 사업주 확인서를 발급받아 법률구조공단에 제출하여 무료로 소송 대행 신청할 수 있습니다.판결이 확정되면 근로복지공단에 대지급금 신청할 수 있습니다.
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근로계약서 미작성 그리고 주휴수당 구두계약은 효력이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당 미지급에 대해 동의했더라도 무효이므로 요구할 수 있습니다.합의할 필요 없이 미지급시 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.
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근로자의 날은 정상근무를 하고 대신 다음 날 오전근무를 한 날 수당?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 체육대회에 참여한 시간도 근로시간에 해당하므로 오전 3시간+체육대회 참여한 시간에 대해 임금을 지급해야 합니다. 이것과 무관하게 근로자의 날 근로에 대해서 별도로 임금을 지급해야 합니다.
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실업급여(비 자발적 퇴사 인지 문의), 해고예고수당, 퇴직금을 받을 수 있을까요? (5인미만 사업장)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 먼저 퇴직 의사를 표현한 경우이므로 해고에 해당하지 않습니다.따라서 해고예고수당, 실업급여 수급자격은 부여되지 않습니다.1년 이상 근무했으므로 퇴직금은 발생합니다.
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52시간 근무제 대하여 궁금한게 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2021년 7월 1일부터 상시근로자수 5명 이상인 사업장에 주 52시간제가 적용됩니다.상시근로자수 5명 미만인 사업장에 대해서는 법이 개정되지 않는 한 적용되지 않습니다.
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편의점에서 임금체불을 당했는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불을 이유로 영업정지는 불가능합니다.
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