근로계약종료일을 "위수탁 계약 종료시까지"라고 기재한 경우에도 기간제 근로자로 볼 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 위수탁 계약이 무한정 계속되지는 않을 것이므로 기간제의 일종으로 볼 수 있을 것입니다.
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회사에서 일하다가 다치면 산재신청이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업무상 부상이므로 산재 신청 가능합니다.
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토.일 공휴일 근무시 주휴수당계산은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당=11,800×4.8=56,640
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직장 상사가 따로 불러내서 면담을 할때 학교 다닐때 맞은적 있냐고 이야기하는게 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 의도로 그런 질문을 했는지 파악해봐야 할 것입니다.
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회사생활을하면시간이지나면월급과
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 1년당 평균임금 30일분입니다.평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금을 3개월일수로 나눠 산정합니다.국민연금액수에 대해서는 국민연금공단에 문의하시기 바랍니다.
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이런경우는 실업급여 불가능한가요?
안녕하세요. 김호병 노무사입니다.수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일수(유급휴일 포함)의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.쉽게 이해하기 어려울 경우 고용센터를 방문하여 상담하시는 것이 좋습니다.
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일이 힘들어 사직하려다가 몇달만 더 일하면 권고사직으로 이직확인서를 써주겠다고 하여 일했는데, 자진퇴사로 신고한 경우엔 어떻게 대처해야 하
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로복지공단에 피보험자격 확인청구를 할 수 있습니다.2. 계약기간 만료일 가능성이 있습니다.3. 1번에 따라 신청한 후 사실대로 주장하시기 바랍니다.
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퇴사해도 전년도 성과금 받을수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.성과급을 받을 수 있는지 여부는 회사 규정에 따라야 합니다.
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근로계약서를 쓸 때가 있고 안 쓸 때가 있어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로조건에 변경이 있는 경우에 한해 근로계약서를 작성하면 됩니다.
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공제로 감면되어 나가는 비용은 최저임금 계산에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공제전 금액으로 최저임금에 미달하지 않으면 불법이 아닙니다.
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