답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.군인과 경찰은 노조를 설립할 수 없습니다.일반 공무원은 원칙적으로 노조를 설립할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 3개월 미만이면 당일 해고하더라도 해고예고수당을 지급하지 않아도 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임의수당에 대해서는 법으로 규제하지 않으므로 문제점을 특정할 수 없습니다.임의수당 한도는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 신청 가능합니다.2. 두 곳의 이직확인서 필요합니다.3. 고용센터에 신청서 제출, 교육, 실업인정 단계로 진행됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 과반수가 동의하면 반대한 사람에게도 변경된 퇴직연금을 적용할 수 있습니다.2. 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자 과반수의 동의를 받지 않으면 무효이고, 과반수가 동의하면 반대해도 변경된 퇴직연금을 적용할 수 있습니다.퇴직연금을 과반수 동의 없이 변경했다는 이유로 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 가능성은 낮습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4월 30일이 휴일이라고 하더라도 고용관계가 유지되는 마지막 날로 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 하려면 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조에서 정한 사유에 해당해야 하고, 사용자가 승낙해야 합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.육아휴직 개시일 이전에 근무기간 6개월 이상이어야 하고, 아이가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 경우 육아휴직을 사용할 수 있습니다.육아휴직급여는 월 통상임금의 80%를 기준으로 하되 상한액은 150만원, 하한액은 70만원입니다.육아휴직을 사용했다는 이유로 연봉을 인하하는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연수기간도 재직기간에 포함되므로 퇴직금 산정시 근속기간에 포함됩니다.