연차가 없는줄 알아서 결근처리 됐는데 연차가 존재했다면 어떻게 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만이면 연차휴가가 발생하지 않습니다. 그런데 해당 사업장의 경우 상시근로자수 5명 이상으로서 연차휴가가 발생할 경우 연차휴가를 사용한 날에 대해서는 유급으로 처리해야 합니다.
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법적 공휴일에 휴무를 안 하면 왜 그런 거죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 공휴일은 유급휴일이므로 쉴 수 있습니다.
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회사 5인 미만은 이번 국회의원 선거때 못 쉬나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만인 경우 특약이 없는 한 선거일은 근로일입니다.
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회사에서 보장해야 할 임산부의 태아 정기 검진 기준에 대해 알려주세요~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법 제72조의2를 참고하시기 바랍니다.
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권고사직 결정 후 회사측의 번복으로 자진퇴사 처리가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직이 확정적인지 의문입니다. 회사가 자진사직이라고 주장할 가능성이 있습니다.
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무급휴직을 통보받았는데 퇴직금을 받을 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사실과 다르게 동의서를 작성하라고 하면 거부할 수 있습니다. 그런 식으로 동의서를 작성해도 퇴직금을 받을 수 있습니다.2. 퇴직금을 받을 수 있습니다.3. 강요하면 거부할 수 있습니다.
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정규직 자진 퇴사 후 계약직 후 실업급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주 5일제의 경우 통상 7개월 이상을 정상적으로 근무해야 합니다.2. 과거 근무기간도 합산합니다.
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임금체불 꼭 합의해야하나요?그냥 합의안하면 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.반드시 합의하지 않아도 됩니다.
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고지 없이 연봉인상 그리고 퇴사 시 소급분을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다른 근로자들처럼 임금 지급을 요구할 수 있습니다.
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실업급여 조기재취업수당 조건에 대해서 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전체 근무기간이 1년 이상이므로 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.
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