답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사후 타기업에 인턴으로 입사하여 해고 당하여 실업급여를 신청한다면 인턴기간을 포함하여 실업급여액과 기간이 산정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서는 처리되어야 실업급여 신청 절차가 진행될 수 있습니다. 사업주에게 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.혼인 알림장이나 혼인신고일 증명을 경조사 휴가의 입증자료로 활용할 수 있을 듯합니다. 법적으로 규정된 사항은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용을 사전에 고지하지 않았다면 무단 결근으로 처리가능합니다. 다만 근로자와의 협의가 필요할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 근무일이 29일이라면 원칙적으로 퇴직일자는 30일에 해당하나 30일~1월 1일까지가 휴일에 해당한다면 퇴사일을 1월 2일로도 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 후임 지부장이 없다면 임시로 비대위원회 등을 구성할 수 있습니다 .2. 임의로 임기를 연장할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 4대보험에도 가입하지 않았더라도 퇴직금과 실업급여를 받을 수 있습니다. 근무한 기록을 증명하고 고용보험을 소급가입하여 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 보장되는 유급휴일은 주휴일, 법정공휴일, 연차사용일입니다. 그 외의 유급휴일은 회사의 규정과 방침에 따라 정해질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일요일포함 근무일이 법정공휴일에 해당하고 근무를 하였다면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 4대 보험에 가입하지 않았더라도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근무한 기록을 증명하시면 됩니다. 2. 4대 보험료가 공제되지 않으므로 급여가 상대적으로 높을 수 있습니다. 3. 신고하시면 사업주에게 과태료가 부과됩니다.