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답변 내역

실업급여 가능한지 확인 부탁드립니다. (직장과의 거리)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전 등의 사유가 없이 출퇴근 시간이 오래 걸린다는 사유로 자발적 퇴사를 하게되면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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국가서 임시공휴일 지정시 연차에서 차감되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 법정공휴일에 해당하므로 연차에서 차감되지 않고 유급휴일로 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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회사가 어려워서 퇴사를 하게 되면 실업급여 대상인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 어려워 임금체불이 있거나 근로시간이 줄어들어 소득이 감소하여 자발적 퇴사를 하는 경우에는 실업급여를 받을 수 있으나 그러한 구체적 사유가 입증되지 않는다면 실업급여를 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.28
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명절 연휴기간 근무 후 휴무일 계산이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 연휴기간 동안 일한 날만큼 대체휴가나 보상휴가를 부여하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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1년단위 계약직 사직서를 제출했는데 수리를 안해줘요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 퇴사 통보일까지 근무하시면 됩니다.2. 상관없습니다.3. 9월 말로 변경해도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.28
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회사 퇴직을 할 때 얼마 전에 얘기를 해야 하죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 한달전에 퇴사 통보를 합니다. 하루 전에 이야기해도 양해가 된다면 문제가 없을 듯하나 인수인계가 미흡하여 회사에 손해가 발생한다면 손해배상 청구가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.28
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휴업수당과 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 46조에 따라 사용자의 사정에 의해 휴업을 하는 경우 평균임금의 70% 해당하는 휴업수당을 청구할 수 있습니다. 또한 1주 15시간 이상 근무를 하였다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.27
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5인이상 사업장 확인하는법 알려주세요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사장과 사장 가족을 제외하고도 상시 근로자가 5인 이상이기 때문에 5인 이상 사업장으로 보아야 할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.27
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근로자성 인정되면 위촉계약서는 무효가 맞는건가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위촉계약이 무효이므로 기간제를 정하였다 하더라도 이는 효력이 없다고 볼 수 있습니다. 효력이 있다고 하더라도 고용된 기간이 2년을 초과하였으므로 기간제법에 따라 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되었다고도 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.27
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퇴사후 고용보험 소급신청을 할라는데 필요한 서류랑 얼마나 걸리는지 알수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서, 소득금액 증명원, 급여통장사본 등, 기타 업무 지시(근로감독)를 받은 SNS 송수신 내역 등을 제출하시면 되고 서류 확인시 1주일 내에 처리될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.27
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