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휴직자 주휴수당 관련 문의(마지막근무일 금요일)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월요일부터 휴직이라고 한다면 그 전주는 개근한 것으로 볼 수 있으므로 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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2개월근무후 퇴사통보받았는데 (전직장4년근무했었음)실업급여신청가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직사유가 비자발적 퇴사에 해당하고 고용보험 가입기간이 180일을 초과하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.21
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회사는 해고 통보를 최소 몇 일 전에 해야하는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고 통보는 보통 1달 전에 해야 합니다. 1달 전에 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 다만 3개월 미만 근로자에게는 해고예고수당이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.21
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직장 내 폭행에 대해 질문하고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있고 경찰에 폭행 등으로 신고하실 수 있습니다. 신고하기 전 주의를 주는 것이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.21
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주 52시간 초과하여 근무하는 것에 대해 물어보고 싶습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장, 운송업, 보건업을 제외하고 일용직이든 알바든 상관없이 모든 사업장에 52시간 근로시간 제한이 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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연차내고 타사에서 알바하면 불법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사규정에 겸직금지 규정이 없다면 연차 내고 다른 일을 하여 소득을 얻어도 법적으로는 특별히 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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교육 기간 중 입사 포기시 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육의 내용이 근로제공의 성격을 가지고 있다면 입사를 포기하더라도 제공한 근로의 대가로서 임금은 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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회사에서 직원의 개인카드기록 열람을 요구하면 개인정보보호법 위반인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.징계에 대한 소명은 개인의 판단 영역이므로 개인카드기록 등의 제출을 거부할 수 있습니다. 회사는 징계시 이를 참작할 수 있을 뿐 강제로 자료를 제출하게 할 수는 없습니다. 다만 제출 요구만으로는 법위반이 성립하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.21
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임금체불 관련하여 노동청 불참석 시 관련하여 여쭤봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금을 체불한 사업주의 신변이 확보되지 않는 경우가 있습니다. 노동청에서도 하겠지만 경찰에 신고하는 등 신변확보를 위한 노력이 필요할 듯합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.21
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부당해고기간은 피보험단위기간으로 인정 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고가 인정되는 경우 해당 기간은 피보험자격이 유지되는 것으로 간주됩니다. 고용보험 상실일 변경으로 화해를 한 경우에도 피보험단위 기간으로 인정될 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.21
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