답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원이 인수인계를 부실하게 하는 것이 고의로 회사에 손해를 끼치기 위한 것임을 입증할 수 있다면 민사상 손해배상 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동일한 사실로 다시 진정을 할 수는 있으나 인정되기는 어려울 것입니다. 따라서 재진정을 제기할 수 있을 만큼의 사정변경이 있거나 연관된 새로운 사실을 추가하여 진정을 제기하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원청과 자회사로 분리하는 경우가 구조조정을 포함하여 경영효율성을 담보하기가 용이한 편입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2월에 입사하여 한달 만근하면 다음달에 연차 1개가 발생합니다. 이런식으로 1개씩 늘어 1년차에는 총 11개의 연차를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 평일에 소정근로시간 미만으로 근무했다고 하더라도 특정일에 8시간 이상 근무하였다면 연장근로수당을 지급해야 합니다.2. 1주 40시간 초과여부와 무관하게 휴일에 근무한 경우 50%을 가산하고 8시간을 넘는 경우에는 더하여 50%를 가산하여 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10명이 합의하여 회사에 손해를 끼칠 목적으로 단체로 퇴사하는 경우에는 회사가 손해배상을 청구할 수도 있습니다. 다만 한 달 전에 예고하고 각각의 사유가 있거나 사용자의 귀책사유 등이 있는 경우에는 법적으로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 정해진 수습기간은 없습니다. 따라서 수습기간을 3개월로 할 수도 있고 6개월로 할 수도 있습니다. 다만 수습기간을 사회통념상 너무 길게 하거나 수습기간을 저임금 근로자를 사용하기 위해 악용하는 경우 법적 제재가 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 계산되므로 수당이 포함됩니다. 위 아래 평균임금 총액이 같으므로 모두 같은 금액으로 퇴직금이 지급될 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년에 290만원씩이라고 보시면 됩니다. 2018년에 입사하셨고 지금 퇴사하신다면 4년 5개월 정도 되니 290X4.4로 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차의 경우 한달을 만근하는 경우 다음 달에 연차가 발생합니다. 즉 2월 17일에 입사한 경우 3월 16일 까지 만근을 하면 월차 1개가 발생합니다.