답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금을 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있습니다. 사업주가 특정일 지정하여 연차사용을 강제한다면 근로기준법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 실업급여를 받으실 수 있으므로 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 신고하실때 급여명세서 미지급도 함께 신고하시고 출입증 기록을 근무 내역을 증명하실 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연중 퇴사를 하더라도 잔여 연차에 대해 연차수당을 100% 받을 수 있습니다. 차감되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상황에 따라 다를 수 있으나 일반적으로 퇴사를 하고 일주일 이내에 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 실질적으로 퇴사를 종용한 증거가 있다면 자발적으로 퇴사하여도 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내 규정에 겸직 금지 규정이 있다면 아르바이트를 하기 어려울 것으로 판단됩니다. 더욱이 유급으로 부여된 시간에 아르바이트를 하는 것은 문제가 될 소지가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자차로 출장을 위해 이동하는 시간은 사실상 업무 시간이라 볼 수 있으므로 사고가 발생하였다면 산재처리가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 3년이내에 청구하시면 됩니다. 다만 임금체불에 대한 형사처벌의 공소시효는 5년입니다. 이 부분을 활용하실 수도 있습니다.