답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불 신고를 할 경우 민사, 형사 처리가 각각 됩니다. 따라서 임금체불이 확인되면 기소의견으로 검찰에 송치되며 정도에 따라 3년이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 휴게시간에 식사시간을 부여합니다. 따라서 점심시간은 근무시간에 포함되지 않습니다. 무급입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 근무일수가 30일 이상이라기 보다는 계약 기간이 한 달이면 실업급여 요건을 충족합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일에 근무하고 수당 대신 보상휴가를 지급하는 경우 1.5배의 시간으로 계산하여 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 휴게시간은 시각을 명시해야 합니다. 2. 주휴일은 근로계약서에 명시되어야 합니다. 3. 8시간은 1.5배 연장근무 급여입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 진정서를 냈다고 하더라도 근로자가 요구하면 이직확인서를 발급하여야 합니다. 고용센터에 확인하시면 직권 발급도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 후 한달 만근을 하면 다음 달에 1개의 연차가 부여됩니다. 또한 연차와 여름휴가는 별개입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적으로 야간 근로를 하더라도 야간수당은 지급되지 않습니다. 구체적인 업무 지시가 있다면 야근계가 없어도 지급의무가 인정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무한 것이 확인되므로 퇴직금을 요구하고 받는데 별 문제가 없습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.5인 미만 사업장도 동일하게 적용되며 다른 복잡한 문제는 없습니다.