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답변 내역

1년 미만 근로자 병가 처리방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내에 병가 규정이 있다면 병가 처리를 하는 것이 맞습니다. 연차 사용으로 처리하려면 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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실업급여 관련하여 궁금한게있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 가입되어야 실업급여가 지급될 수 있습니다. 알바 등을 하여도 고욥보험 가입은 필수입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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고등학교에 재학 중인 성인은 취업이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 18세 이상이라면 고등학교 재학 유무와 관련 없이 취업에 제한이 없습니다. 별도로 제출할 서류도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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퇴사처리 빨리 안해주면 실업급여 신청 못하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서가 제출되어야 하고 4대 보험 상실 신고가 되어야 실업급여 지급이 진행될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.17
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근로계약서 1년이 지나면 재계약하면 ?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 입사시 작성하고 근로계약기간, 임금 등 근로계약의 내용이 변경되는 경우에 다시 작성해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.17
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회사 퇴사 후 재입사 연차 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로 퇴사와 재입사의 과정을 거친 것으로 보입니다. 따라서 계속근로가 인정되어 연차 산정을 하는 것이 타당할 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.17
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퇴직위로금 .. 근로자가 먼저 원할시 업무부적응으로 강요 퇴사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직 위로금을 반드시 지급해야할 법적 의무는 없습니다. 다만 법적 분쟁을 예방하기 위해 원만한 협의가 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.17
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1일 소정근로시간 산정 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간은 시간 외 근로를 제외하고 산정합니다. 따라서 7.8시간으로 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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퇴직위로금..관련해서 근로자가 먼저 원할때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직 위로금은 법적으로 지급의무가 있지 않습니다. 따라서 사업주의 판단하에 결정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.17
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계약 만기후 7주 후 자진퇴사해도 실업급여 나올까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 계약만료, 해지 통보 등이 없었다면 계약은 전년도와 동일하게 자동으로 갱신된 것으로 봅니다. 특별히 기간이 정해진 것은 아니나 계약기간이 지난 후에도 급여가 지급되었다면 묵시적으로 계약이 연장되었다고 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.17
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