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퇴직금에 대해서 질문있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 받으려면 1주 15시간 이상을 52주 이상 계속근로하여야 합니다. 중간에 공백이 있는 경우에는 원칙적으로 퇴직금을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴사시 상시근로자수가 5인 이상이었음을 알게 되었다면 어떻게 계산해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새롭게 확인된 체불임금에 대하여 다시 진정을 제기할 수 있습니다. 우선 가산임금의 지급을 요하는 내용증명을 사업주에게 발송하고 거부할 경우 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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퇴직금이랑 연차수당이랑 별도로 지급 하는 거 맞나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 근무하여 퇴사할 경우 퇴직금 외에 퇴사시 잔여 연차가 남아 있다면 연차수당을 별도로 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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계약직 퇴사 실업급여 신청 대상인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직도 고용보험 가입일수 180일을 충족하고 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 실업급여는 본인이 신청하는 것이고 사업주는 고용센터에 이직확인서를 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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일하는중인데 사장님이 제게 말도없이 알바몬에 제 타임 공고를 올리셨어요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 미만의 경우 해고예고를 하지 않을 수 있지만 해고를 하려면 정당한 사유가 있어야 합니다. 따라서 해고통보를 받고 부당해고 등을 다투실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.18
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실업급여 수급중인데 취업이 너무 힘들어서 프리랜서 일을 할려고합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개인 사업자가 나와 프리랜서 일을 하게 될 경우 취업 신고를 하셔도 늦지 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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자진퇴사를 하는 경우에 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 개인이 신청합니다. 계약기간 만료로 퇴사하는 경우도 실업급여를 받으실 수 있습니다. 자진퇴사하는 경우 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없으나 근무지 이전, 임금체불, 질병 등으로 자진퇴사하는 경우에는 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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사기업의 여비규정에 대한 개정 의무가 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여비 규정을 개정하는 것이 바람직하나 지침 등으로도 가능합니다. 여비규정이 근로자에게 불리하게 변경된다면 동의를 받아야 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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조퇴시 급여공제 질문?? 통상시급으로 공제해야하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에게 유리한 방법을 사용하는 것은 법적인 문제가 없습니다. 다만 원칙적으로는 조퇴로 근무하지 않은 시간 만큼 공제하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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추가근무나, 급여공제시에 통상시급과 일할계산의 차이
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 일할 계산하여 공제하는 경우가 많으나 통상시급으로 공제하여도 법적으로는 문제가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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