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가족수당과 자녀수당은 반드시 지급해야 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가족수당과 자녀수당은 법적수당은 아닙니다. 따라서 지급하지 아니할 수 있습니다. 지급하는 경우에는 5만원 정도가 적당해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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투잡을 할때 두군데 4대보험 가입 사업장이면 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험이 이중가입 되더라도 법적으로 문제되지는 않습니다. 다만 고용보험은 주된 사업장 1곳으로만 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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고용보험 피보험단위기간 일한날만 산정되는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 실제로 근무한 일수와 유급으로 처리된 휴일 등을 포함하여 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.30
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1년 기간 정한후 퇴직시 사직서 써야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년의 계약기간이 있는 계약직의 경우에는 별도로 서직서를 작성해 제출할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.30
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퇴사시 연차 사용 권유를 거부해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 소진하고 퇴사하는 것이 급여나 퇴직금 산정에 유리하나 반드시 소진할 필요는 없고 회사에도 특별히 불리한 것이 없으므로 연차수당으로 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.30
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주말이나 야간에 업무적인 전화가오는것은 어떻해 대처해야되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무지시가 구체적으로 있거나 규정에 전화를 받도록 되어 있다면 초과 근무로 볼 수 있으나 본인이 선택할 수 있다면 초과근무로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.30
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퇴직금 중간정산관련 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기간이 1년이 안되면 퇴직금이 발생하지 않습니다. 따라서 퇴직금 중간정산도 하실 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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육아 휴직을 내놓고 남편 가게 일을 함께하면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로, 150만원 미만의 급여를 받는 경우에는 상관없습니다. 물론 급여를 받지 않고 근로시간으로 산정되지 않는 경우에도 특별히 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.30
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식대가 최저임금에 포함되는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대 중 최저임금의 1%인 20,105원을 초과하는 금액에 대해서는 최저임금 산정에 포함된다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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아르바이트 4대보험 가입 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 필수이고 협의로 4대 보험 가입을 하지 않아도 추후 과태료가 부과될 수 있습니다. 2. 협의로 3.3%만 떼는 편법이라 추후에 법적 문제가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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