전문가 프로필

답변 내역

퇴직시 퇴직금 정산과 연차수당 정산에 대해서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 연말까지 채우지 못한다하더라도 근속기간이 1년을 초과한다면 나머지 부분에 대해서는 일할계산을 합니다. 연차수당은 3년 간 사용하지 못한 연차에 대해 전부 청구할 수 있습니다. 일할계산하지 않습니다. 즉 1년 1일을 근무할 경우 2년차 15개가 발생하는데 퇴사할 시 사용하지 못한 연차 15개에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
0
0

임금 계산시에 고려해야 할 사항이 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중요한 것은 통상시급이 드러나지 않는 경우가 많은데 통상시급이 얼마인지를 확인하는 것이 필요합니다. 통상시급을 바탕으로 연장, 야간, 휴일 근로수당과 연차수당 등이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
0
0

월요일부터 토요일까지 근무일정 토요일 특근수당 문의 등
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 토요일은 유급휴일이 아닙니다. 별도로 휴일근로수당을 받을 수 없습니다. 하지만 근로시간이 하루 7시간이고 6일 근무에 해당합니다. 1주 근무시간이 총 42시간에 해당하는데 법정근로시간인 1주 40시간을 초과하므로 2시간에 대해서는 연장근로수당으로 시급의 1.5배를 받으실 수 있습니다.2. 22시까지로 근무 시간이 되어 있음에도 반복적으로 22시를 초과하여 근무지시가 있는 경우 해당하는 시간 만큼 급여급을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
0
0

퇴사하기 한달전에 회사에 통보했는데 후임자 못 구해도 그냥 퇴사해도 괜찮나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따라 계약의 해지 통보는 후임자를 구함과 상관없이 한달후에 효력이 발생하므로 그냥 퇴사하여도 법적 책임이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.04
0
0

5인이상 사업장에서 6개월째 아르바이트 중인데 연차수당을 받아본적이 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 미사용 연차가 있는 경우 받을 수 있는데 미사용 연차는 전년도의 연차를 사용하지 못하였을 때 발생합니다. 따라서 입사 6개월의 경우 연차수당이 발생할 수 없으며 1년이 경과한 후에 미사용 연차가 있을 시 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.04
0
0

장애인활동지원사에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.장애인활동지원사는 일반적으로 근로기준법 상 근로자에 해당합니다. 일용직으로 근무하는 경우는 거의 없고 중개기관을 통해 계약하고 장애인 이용자에게 일정 범위의 시간동안 장애인활동지원 서비스를 제공합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.04
0
0

정규직직원입니다ㆍ작년과 연봉 변동이 없는 경우라면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉의 내용과 구성이 전년도와 동일하다면 굳이 올해의 연봉계약서를 작성하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
0
0

근로계약서 작성할때 주의할 점은 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 필수적 기재사항으로는 업무내용, 임금의 구성항목, 근로개시 및 종업시간, 소정근로시간, 임금의 지급 주기, 휴일에 대한 규정, 연차 등이 있고 근무장소, 전직 등의 발령에 대한 사전 동의, 근로계약기간 등이 명시될 필요가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.04
0
0

근로계약서 작성과 근로조건에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간, 업무의 구체적 내용, 휴게시간, 임금의 구성항목, 전직 등의 인사명령에 대한 사전 동의 규정 여부 등을 확인할 필요가 있습니다
고용·노동 / 근로계약
23.05.04
0
0

계약직의 계약기간은 왜 2년인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제법에 따라 2년이상 기간제 근로자로 사용하는 것이 금지 되어 있습니다. 즉 2년 이상 계약을 한다면 정규직으로 전환해야 합니다. 따라서 일반적으로 2년을 한도로 계약을 갱신합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.04
0
0