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답변 내역

연차사용기간 만료 기준은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3월1일 입사해서 4월 1일 연차1일이 발생하면 그로부터 1년이 종료되는 3월31일까지 사용하지않으면 소멸됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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입사 후 15개의 연차가 발생하는 시기?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이면 15개 연차가 발생하며, 3월 1일 입사 시 3월 1일에 연차가 생기는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.20
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휴일수당은 법적으로 정해진게 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장이면 별도로 휴일근로수당(50%) 가산이 없고 통상시급만 주어도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.20
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3개월 단기 단위로고용 계약서를 작성하면 고용보험 가입하지않아도되는가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.15시간 미만이라면 고용보험,산재보험은 가입대상이 되고 나머지 보험은 가입대상이 아닙니다.퇴직금, 연차, 주휴수당은 적용되지않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.20
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아르바아트 휴가 사용은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 아르바이트라하더라도 1개월 개근 시 익월에 1일 연차가 부여되나, 5인 미만 사업장이면 연차가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.20
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직원이 2주를 앞두고 회사를 그만둔다고 하는데 방법이 없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자는 원하는 날짜에 퇴사를 할 수 있고 근로를 강제할 수 없으며, 그로 인해 사업에 막대한 손해를 발생시키고 객관적으로 증명되는 것이 아니라면 손해책임을 부담시키기도 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.20
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직원의 예비군훈련은 무급인가요?유급인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.예비군훈련 기간은 예비군법 제10조와 민방위기본법 제27조에 따라 '타인을 사용한 자는 그가 고용하는 자가 그 동원이나 훈련을 이유로 불이익한 처우를 할 수 없다'가 적용되므로, 유급휴일로 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.20
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창립기념일 휴무 취소하려고 근로계약서 수정해도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당초에 쌍방이 합의하여 작성했던 계약서를 수정하려면 쌍방의 합의가 다시 필요하므로 근로자측에서 거부한다면 강제로 변경할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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알바를 시작하는데 보건증이나 통장 사본 등은 언제 내야할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.언제까지 내야한다는 법은 없으나 보통 근로계약 체결 시 제출하게 되므로 사용자측에게 먼저 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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일일 근로노동시간에 따른 휴계시간과 노사합의에의한 근로시간내 휴계시간 지정도 가능한지요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.\단체협약 등 노사합의에 따르더라도 휴게시간은 근로기준법 제54조에 따른 4시간 이상 근로시 30분, 8시간 이상 근로시 1시간 이상이 반드시 근로시간 도중 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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