답변 내역

안녕하세요. 선생님.법적으로 동의하는 과정을 거치라고 명시했기에 그에 따라야 합니다. 설사 근로자 과반수가 동의를 하지 않을지라도 말입니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.2/1까지 근무하겠다고 말했고, 알겠다고 사용자가 승낙의 의사표시를 확실히 했습니다. 사직일자는 2월1일이 되어야 하는데, 그보다 일찍 그만두도록 하면 부당해고에 해당합니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하겠다고 말하시기 바랍니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.보통 7~8개월정도 근무하면 피보험단위기간이 180일을 넘고, 계약기간만료로 실업급여를 받을 수 있습니다. 6개월이면 약간 애매할 것 같은데, 고용센터 방문하셔서 실업급여 대상자인지 확인하시기 바랍니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.10월과 11월, 12월 임금이 지나치게 차이가 납니다. 11월, 12월 임금 감액된 이유를 알아야 정확한 답변이 가능할 것 같습니다. 일단 특별한 사정 때문이라면 11월, 12월을 제외한다는 평균임금을 계산하거나, 그것이 아니라면 통상임금으로 퇴직금을 계산해야 할 것 같습니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.법정근로시간은 실제 근로한 시간을 기준으로 따집니다. 주 소정근로시간 31시간이 주간8시간, 야간23시간 여기에 연장 3시간이라면 주34시간이 맞습니다. 다만 주간 31시간, 야간 23시간, 연장 3시간이라면 주57시간이 됩니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.보내주신 파일이 열리지 않아 상세한 답변을 못드린 점 죄송합니다. 직접 근로를 제공했음에도 임금을 받지 못하셨으면 노동청 신고하시면 됩니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.최저임금 기준 월급은 2,156,880원입니다. 주휴포함 최저시급은 12,384원입니다.감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님. 사직의사표시일보다 앞당겨서 사직하라고 하면 이는 부당해고에 해당합니다. 5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다. 감사합니다. 충남노동전환지원센터(*충남도 내 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기 과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 지원하는 기관), 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.취업규칙에 퇴사자에 대한 연차휴가미사용수당 산정기준이 있는지 확인해주시기 바랍니다. 만약 별도의 기준이 없다면, 근로기준법상 입사연도로 연차휴가미사용수당을 산정하더라도 무방합니다.감사합니다. 충남노동자복지회관, 염상열 노무사 드림

안녕하세요. 선생님.고용보험이중가입 금지 원칙을 알고 계시기에 이미 알바2는 고용보험 가입이 안되는 것을 알고 있으시라 짐작됩니다. 그렇다면 사업주가 누락한 것이 아니라 법에 따라 가입을 안 한 것 같은데 혹시 알바2가 임금을 더 많이 받고 있는데, 사업주가 가입을 안한걸까요?