답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매주 3일 일한 것이 아닌 단기알바로 총 3일 일하였다면1주간 근로관계가 유지되지 않아 주휴수당은 발생하지 않을 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사관항 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 접수하면 신청인과 피신청인 사이에 해고가 부당한지에 대하여 서면으로 주장이 서로 왔다갔다 한후 일반적으로 구제신청일 이후 2 3개월 안에 심문회의가 열립니다.심문회의 결과는 심문회의 당일 저녁에 나올 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 5인 미만에 경우 사정이 좋지않은 사업장이 많기에 모든 법을 지키라고 강제할 경우 사업 운영자체가 힘들수 있다는 점이 이유가 될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근무 중 다치셨다면 회사 관할 근로복지공단에 산재승인신청을 하시면 되며 자세한 서류는 공단에 문의하셔서 준비하시는게 빠를것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이력서 열람 후 연락시기는 회사마다 다르기 때문에 확답드리기 힘든 부분입니다. 다른 곳을 지원하시면서 기다리시는 것도 방법이 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급날이 정해져 있지 않다면 말일이 지급일인지 알수 없습니다. 회사에 문의하시는 것이 좋을 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.언녕하세요 해당 질문은 세금 전문가인 세무사에게 확인하시는 것이 정확할듯합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불에 대한 지연이자는 소송에 경우 가능하지만 일반적인 단계에서 그것을 인정하고 주는 경우는 거의 없습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.유족급여를 연금으로 받는 것을 말하며 산업재해로 근로자가 사망하였을 경우 그 가족이 일정 금원을 받는 것을 말합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만에 경우 해고 사유와 절차가 요구되지 않습니다. 따라서 1년이 안된시점에 일방적인 해고가 가능합니다. 다만 해고예고수당은 적용되므로 청구 가능합니더. 실업급여는 해고로 근로관계가 종료된 점을 입증하면 받을 수 있을 것입니다.