답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.식대의 경우 최저임금으로 계산한 월급에 1%를 제외한 금액은 최저임금에 산입됩니다.23년 기준 식대 20만원 중 179,895만원이 최저임금에 산입되어 위 같은 경우 최저임금 위반이 아니게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직원천징수영수 등 필요한 서류는 근로자가 준비하기 힘들며 회사에서 준비하여 은행에 송부하고 그에 따라 처리되어야 합니다.회사에 처리를 요청하시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4주평균 소정근로시간이 15시간 이상 근무하고 1년이상 근속했다면 퇴직금 지급대상이될 것입니다.지급해야 할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산을 받으셨다면 퇴직금만 중간정산되는 것이고 근속기간은 그대로 유지됩니다.재입사되지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차미사용으로 남은 연차는 연차미사용수당으로 지급하여야 합니다.지급하지 않는다면 임금체불에 해당하고 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사의 징계는 새로운 회사에서 본인이 이야기 하지 않는 이상 알 수는 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1.2일부터 근로관계가 시작된 것이라면 12.31에 퇴사할 경우 1년이 되지 않아 퇴직금과 연차 1년이 경과하지 않은 것으로 보게 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험상실처리는 회사에서 신고하면 공단에서 처리하여야 절차가 끝납니다.대략 1~3일정도 걸리나 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금중간정산은 회사의 의무사항은 아닙니다. 회사가 거부할 수도 있을 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.10.15 입사 12.14 퇴사라면1개가 발생합니다.12.15일까지 근로관계가 유지될 경우 2개가 발생할 것입니다.감사합니다.