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답변 내역

알바 당일해고 시 해고수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사유가 정당하더라도 해고를 하였다면(근속기간3개월이상) 해고예고 수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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공휴일 이후 입사한 직원의 월급계산질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 시작일을 기준으로 산정하시면 됩니다.10월 4일부터 일하였다면 그때부터 정산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.24
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근로계약서상 연장근로 외 추가로 발생하는 근무를 포괄로 작성해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 주52시간을 넘지않는 범위로 포괄설정하는것은 가능합니다. 다만 최저임금이상 지급하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.24
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퇴근길 교통사고 산재처리 가능여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴근시간에 재해도 산재로 인정될 수 있습니다.퇴직 후에도 신청이 가능하며 산재승인이 난다면 일하지 못한날에 대해 휴업급여를 신청하여 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.23
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근로계약서를 작성하지 않고 하루만 일해도 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성유무와 관계없이 하루를 근로하였다면 하루에 대한 임금은 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.20
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법으로 정해진 연차 의무 사용일수가 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 연차 사용일수는 정해진 것은 없습니다.연차촉진제도를 운영하지 않았다면 남은 연차일수를 보상해 주어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.20
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노무관련 임금체불 문의 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불이 확인되면 형사처벌과 별개로 임금을 지급하여야 하며 지급하지 않을 경우 대지급금제도, 민사소송 등을 통하여 임금을 지급받을 수 있습니다.가까운 노무법인과 상담을 한번 받아보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.20
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수습 기간에도 최저임금은 무조건 지급해야 되는 거 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 3개월의 경우 근로계약기간이 1년 이상이라면 최저임금의 90%이상을 지급할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.20
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퇴직금 관련해서 잘아시는분 계실까용
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금중간정산을 받았다 하더라도 계속근로를 하고 있다면 이후 기간에 대해서도 퇴직금을 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.20
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계약만료 실업급여 문의합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간이 정해져 있고 계약기간이 끝나면 계약기간만료로 퇴사가 됩니다.계약기간 이전에 정규직을 제안하였다하더라도 이를 받아들이지 않았다면 여전히 계약직이므로 계약기간이 끝나면 계약기간 만료로 퇴사가 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.20
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