답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예비군훈련과 근로시간이 중복되는 경우에 한하여 유급으로 처리됩니다상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일은 유급휴일로 적용되어야 하고, 해당일 근무 시 휴일근로수당이 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직일을 기준으로 이전 18개월 간 재직한 모든 사업장을 합쳐 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 상 퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다.평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 1년을 기준으로 평균임금을 계산하는 방법은 법적으로 존재하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이전 사업장의 대표자가 새로 법인을 설립하였더라도 각각의 사업장은 다른 사업장이므로 새로 설립된 법인에 체불임금의 지급을 요구할 수는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 개정에 의한 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우 퇴직금의 중간정산이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.식대비의 금액에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쌍둥이 부모의 경우에는 각각의 자녀에 대하여 1년씩 육아휴직의 사용이 가능합니다.각 육아휴직을 연속해서 사용하는 것 또한 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주의 사직 권고에 대하여는 거부하는 것이 가능합니다.따라서 질의의 경우 사직을 거부하고 계속해서 근무하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트 후 직원으로 전환되었다면 아르바이트 계약기간은 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.질의의 경우 퇴직금 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사한 달에 급여명세서가 교부되지 않았다면 급여명세서 미교부에 대한 진정을 제기할 수 있습니다.