답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.초단시간 근무자로 근무하였던 것이 아니라면(고용보험 가입일수 180일을 충족하였다면) 실업급여 수급이 가능합니다.2.첫번째 회사의 이직확인서는 필요하지 않습니다.3.실업급여 수급기간은 180일이 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 가입 신고 시 고용정보를 잘못 기재하였다면 각 공단에 이를 정정하는 신고를 하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간은 원칙적으로 무급으로 처리됩니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 근무 시 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 잘못 지급된 경우 퇴직금 또한 재산정되어야 합니다. 퇴직금이 적게 지급된 경우 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.근로계약서 미교부나 임금명세서 미교부는 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고사유가 질의와 같은 경우 정덩한 이유가 없는 해고로서 부당해고에 해당할 소지가 크며, 이에 대하여 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합의 정치활동 자체가 금지되는 것은 아니며, 특정 정당이나 정치인의 지지를 독려하는 것은 제한되지 않습니다.다만 특정후보의 당선이나 낙선을 주목적으로 하고 있음이 객관적으로 인정되는 노동조합의 모든 행위는 금지되며, 노동조합 명의로 당비나 후원회의 후원금, 선관위 기탁금 등의 정치자금 기부도 허용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.받을 수 있습니다.2.근로계약서를 작성하지 않더라도 받을 수 있습니다.3.적용됩니다.4.월급제 근로계약을 체결한 경우 기본급에 주휴수당이 포함된 것으로 간주합니다.5.시간당 임금*8시간으로 계산합니다.6.최저임금에 미달한 경우 미달한 금액에 대해서 청구가 가능하며, 미지급 시 관할 고용노동관서에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.금액이 아닌 해당일에 대한 실업급여 수급이 제한됩니다.2.실업급여 수급 전 아르바이트를 하는 경우 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이라면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로조건이 변경되었음에도 새로 근로계약서가 교부되지 않았다면 신고가 가능합니다.사용자에게 근로계약서 재교부를 요청하여 해당 근로계약서로 확인하시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 식대비가 매월 고정적으로 지급되는 것이라면 통상임금에 포함되므로 이 경우 통상임금은 110만원이 됩니다.