답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합병시에는 4대보험을 어떻게 신고하는지와 무관하게 근로관계는 포괄적으로 승계가 됩니다. 위에 기재된 내용처럼 하셔도되지만 복잡하므로 4대보험 전체에 대해 이전 회사에서 상실처리를 하고 신규 회사에 취득처리를 하여도 법상 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사와 이야기를 해보시길 바랍니다. 법에 따라 퇴직금은 IRP계좌로 지급되어야 하지만 일반통장으로 보냈다고 하여벌칙이 있거나 하지는 않습니다. 회사에 연락한 후 사용하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 적어주신 조건으로 퇴직금 계산시 예상퇴직금은 (세전기준)27,879,722원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후 실업급여 신청을 하여 수급할 수 있습니다. 참고로 대학원 입학 중에도 실제 구직활동이 가능하다면 대학원 기간에도실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴직기간에 별도 지급되는 임금이 없으므로 임금명세서를 교부하지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 배우자는 기본적으로 근로자성이 부정되기 때문에 건강과 연금을 가입하면 됩니다.2. 대표분의 연령을 보면 건강보험만 가입하면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차정산을 통해 미사용 연차수당을 받으시면 됩니다. 연차정산을 한다고 하여 이전에 발생하지 않은 주휴수당까지 지급을 하여야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인미만 사업장의 경우에는 근로시간에 대한 제한이 없고 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)도 발생하지 않습니다.2. 따라서 당사자의 합의만 있다면 52시간을 초과하여서도 근로시킬 수 있고 연장근로에 대해서는 1.5배로 계산하지 않고1배로 계산을 해주면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 근로자에게 3.3% 세금처리를 하는 것은 불법입니다.2. 미성년자도 파트타임으로 채용이 가능합니다.(이 경우 미성년자에게 친권자 동의서를 제출하도록 하여 사업장에서 보관을 하여야 합니다.)3. 그리고 월 60시간 미만 근로이므로 건강과 연금은 가입대상이 아니고 고용과 산재만 가입하면 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단순 실습기간이면 근로기간에 해당하지 않아 포함되지 않지만 실습 및 교육 뿐만 아니라 회사의 지휘감독에 따라 일을 하고그에 대한 대가로 임금을 받는 등 근로자성이 인정되는 경우라면 근속연수에 포함이 됩니다. 감사합니다.