답변 내역
- 주6일12시간식당주방근무 월급에대해알고십습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간 및 상시 근로자 수를 알아야 답변이 가능합니다. 휴게시간 1시간, 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면, (209시간+연장 26시간×1.5×4.345주)×10,030원=3,795,904원(세전) 이상 지급해야 법 위반이 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1100
- 직장내 괴롭힘 및 갑질로 상담 받고 싶은데안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용노동부 상담센터(1350)에 일단 연락하시어 무료상담이 가능한 곳이 있는지 확인해보시기 바랍니다. 또는 이음센터(1668-1007)에서도 무료상담이 가능합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.10.1100
- 퇴직금 문의 2024년10/23 입사 ~ 퇴직은 2025년 10월22입니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하되 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 산정합니다. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 평균임금으로 퇴직금을 산정한다면, 2025.7.23.~2025.10.22. 동안 지급된 임금총액을 91일로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1000
- 4일긍무 퇴사 후 근로계약서 미작성 신고안녕하세요. 차충현 노무사입니다.합의금을 수취하고 사건을 취하할지는 오로지 질문자님이 선택할 몫입니다. 다만, 임금체불이 발생한 것이 아니라면 합의하여 사건을 마무리하는 것도 나쁘지 않는 선택으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.10.1000
- 근로계약서 작성 전에 교육한 것은 임금을 받을수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 교육이 근로를 제공함에 있어 필수적으로 이수해야 하는 것으로서 사용자의 지시, 명령 하에 이루어지는 것이라면 근로시간으로 보아 임금을 지급해야 합니다. 사용자가 해당 교육을 지시/명령하여 근로한 사실을 입증할 수 있는 자료(사용자와 주고받은 문자메시지, 통화녹음내역, 직장동료의 진술 등)를 확보해 두시면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.105.01명 평가00
- 실업급여 이전직장 합산 관련 질문드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 종전 사업장 및 최종 이직하는 회사에서 주 5일 이상 근무하였다면 피보험단위기간은 합산하여 180일 이상일 것으로 예상되는 바, 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1000
- 실업 급여에 관련해서 문의 드립니다. 긴 글 읽어주시고 답변해주셔서 감사합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 2-1. 해고, 권고사직 등 비자발적으로 이직하면 가능합니다. 다만, 계약기간 만료로 이직하고자 한다면 최소 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결해야 합니다. 2-2. 1개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액으로 산정합니다. 2-3. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 1일 구직급여 하한액이 실제 지급받는 일급(10,030원*8시간)보다 높은 상황은 발생하지 않습니다. 2-4. 위 사실관계만으로는 부정수급으로 보이는 부분은 딱히 보이지 않습니다. 3-1. 앞서 답변 드린바와 같습니다. 고용보험에 가입하고 1개월 이상 근로계약을 체결하여 계약기간 만료로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 3-2. 최종 이직하는 회사에서 지급된 평균임금 및 하한액을 기준으로 구직급여일액이 적용됩니다. 3-3. 회사와 공모하여 구직급여 수급자격이 인정되지 않는 이직사유를 인정되는 사유로 허위신고하지 않는다면 부정수급의 문제는 발생하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.105.01명 평가00
- 안녕하세요. 5인 미만 사업장 중도 퇴사 급여 질문 드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 중도 퇴사 시 일할계산하여 지급하면 됩니다. 즉, 2,541,666원/31일*16일=1,311,830원(세전)을 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.105.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 산재 인증전 회사 임금 처리방법을 알고 싶습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 출근하지 못한 기간에 대하여는 무급으로 처리함이 원칙이며 일할계산하면 됩니다(월급여/30일*9일). 이때, 출근하지 못한 기간에 대하여 관할 근로복지공단에 휴업급여를 신청하여 지급받을 수 있습니다.고용·노동 / 산업재해25.10.1000
- 쿠팡 일용직인데 건강보험료 납부 질문드립니다,안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아버지 밑으로 피부양자로 등재되어 있어 건강보험이 부과되지 않은 것으로 보입니다. 피부양자로 등재되기 위해서는 재산요건, 소득요건, 부양요건 등을 충족해야 하는 바, 일정 소득이 발생한 때는 피부양자 자격이 상실됩니다. 위 사실관계만으로는 알 수 없습니다. 질문자님이 소유하고 있는 재산(주택, 자동차 등), 소득에 따라 유/불리가 달라집니다. 지역가입자로서 납부하는 보험료가 더 많다면 당연히 질문자님에게는 불리하게 작용될 수밖에 없습니다. 지역가입자로 전환된 경우에는 질문자님 본인이 건강보험료를 전액 부담합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.105.01명 평가00